やまびこ放課後等デイサービス藤沢教室では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。当事業所の新人教育は、入職後、先輩職員につき現場で覚えていくスタイルです。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しています。独り立ちしてからも、初めて行う業務があれば先輩職員がつきしっかりとフォロー。さらに、利用者さまの人数が多いときには、職員2名体制で協力し合っています。先輩職員のサポートがあるなかで、安心して業務を覚えられる環境です。 また、当事業所では、希望する職員は県や市町村が主催する研修へ参加できます。講義内容は変更があった制度についてといったものがメイン。費用は事業所が補助するため、金銭面の心配をせずに新しい知識をアップデートできます。

やまびこ放課後等デイサービス藤沢教室では、法人内のほかの事業所の職員ともコミュニケーションを取れる機会があります。当事業所の運営母体である「医療法人社団やまびこ」が納涼祭や忘年会などのイベントを年に数回開催。食事をするだけでなく、くじ引きやビンゴ大会などの催し物をとおし、楽しみながら多くの職員とも交流を深めています。さまざまな人と関わることで知見を広げていきたい方にとってピッタリの職場です。 また、職員が気軽に契約内容や給与、シフトなどについて気になることを質問したり、困ったことを相談できる問い合わせフォームを法人で用意しました。「別の事業所で働きたい」といった勤務地の異動について声を挙げることも可能です。年1回ほど希望者を対象に人事との面談も実施。職員が疑問や不安を抱えたまま働くことのないよう、相談しやすい環境を整えています。

やまびこ放課後等デイサービス藤沢教室では、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。 当事業所は、日曜日がお休みです。年間休日は約110日。ほかの希望休はほぼとおるため、プライベートの予定を立てやすい職場です。有休の消化率は約90％と高めで、半日から取得可能。希望休と繋げて連休にもでき、3～4連休を楽しんでいる職員もいます。友達や家族と旅行へ行ったり、趣味の時間に費やしたりと私生活を充実させられることが魅力です。 また、男性の育休取得の実績もある当事業所。短時間勤務の相談もでき、子育て世代の方にとっても働きやすい環境を作っています。 さらに、当事業所の残業時間は月10～20時間ほどです。定時を過ぎてしまいそうな場合には、翌日に出勤する職員が残務を把握できるよう、スプレッドシートに共有事項を記載することで対応。職員間できちんと連携できる仕組みをつくり、一人ひとりの残業を軽減しています。