美咲保育園の保育士の配置は、0歳児9名に対して4名、1歳児20名に対して5名。それ以外のクラスも、通常より多い人数配置し、さらにフリーの先生を4名、掃除・片付けをする保育補助を10名配置することで、土曜出勤の振替休日や有給休暇などのお休みを取りやすい環境を整えています。 また、当園は基本的に残業はほとんどなく、定時で帰ることをルールにしています。手厚い人員配置があるからこそ、勤務時間内に、「○時から全員で作業しよう！」と決め、事務作業の時間を確保しています。先生たちが忙しい行事前も、制作が得意な先生が手伝ってくれることで、残業して作業することはほとんどありません。 子育て中の保育士も多いため育休復帰後も職場に戻りやすい環境作りにも取り組んでいます。復帰前には、希望の働き方ヒアリングをし、配慮してクラス編成を作成。また、お子さまのイベントでお休みを取る際も、職員で相談しながら平等に休みを取っています。副園長から「有休、取得できてる？」と声掛けしており、休みを取りやすい雰囲気から、有休消化率は非常に高いです。

ときには外で一緒に遊ぶことも！園児と保育士も楽しく時間をすごしています

美咲保育園は20代と40代の職員が多いですが、年齢関係なくフランクに接しています。円滑にコミュニケーションがとれるのは、複数担任制であることはもちろん、クラス関係なく約6名1組のグループ班を作成しているからです。班にはリーダーがおらず、全員がお誕生日会のリーダーや、危機管理委員会の担当など、何かしらの役割を持ちます。この班で土曜も出勤するため、班で話し合いや交流を深められる時間が長いです。話すことで信頼できる職員がどんどん増えていくので、長期的に働きやすい環境となっています。 また当園では、職員が得意なバトンを運動会で取り入れたり、ギターを弾ける職員がお誕生会で演奏を披露するなど、職員の個性を活かすことに重きをおいています。活動計画は1週間ごとに持ち回りできめているため、自分で好きなプログラムを作成可能です。自分のやってみたいことをどんどん提案できるため、自分がやってみたいことを実現させたい！という強い思いを持っている方にはぴったりの職場でしょう。

広々とした人工芝の園庭で、園児も保育士も気持ち良く過ごすことができます

美咲保育園に入職後は、まずはOJTを実施しながら日勤帯で勤務し、流れを知ってもらうことからスタートします。1ヶ月半程度を目安に、自分の役割やほかのクラスの動きを把握できたら、早番、遅番シフトに入っていきます。OJTが終了しても、困ったらそれぞれの時間の先生にいつでも相談できますので、ご安心ください。 当園では、保育園では珍しく、職員全員がサントレの研修を受講しています。サントレとは、子どもたちの言語教育の一つで、文字への興味関心を高めるものです。サントレの研修では、子どもたちに文字に興味をもたせる方法を学び、活動計画に取り入れられる知識を勤務時間内でインプット。突発的な予定変更や15〜20分程度空いてしまった際などに、サントレの知識を活かして対応できるようになります。 また、当園は保育士以外にも運営に関わる外部講師がいます。計7名の講師が、毎週・月1ペースで、そろばん・ダンスなどを指導。外部講師は子どもたちの講師でもありますが、先生たちの相談場所や、心の拠りどころです。種目導入の相談、指導はもちろんですが、外部講師の時間は、他業務を行うこともできるため、業務時間の確保にもなります。