まこと保育園は、プライベートと両立しながら働ける点が大きな魅力です。日曜日と祝日が固定休みで、年間休日は120日以上。土曜日出勤は月1～2回ほどあり、変形労働時間制を採用しています。年末年始は約6日間、夏季休暇は約3日間で、リフレッシュ休暇も毎年3日間付与。有休も取りやすく、土日の休日と組み合わせて4連休を取る職員もいます。 残業は少なく、発生しても多くの場合は15～30分程度と時間は短め。発生頻度も高くなく、定時で退勤できる日のほうが多い状況です。保育時間中に事務作業や活動準備のための時間を確保できていることが残業削減につながっています。そのほか、補助職員や手の空いている職員で随時協力して作業を進められていることも、残業が少ない理由の一つです。 育児に対する理解が深いという点も当園の特徴で、職員の約8割が子育て中です。働く時間については、職員の希望に合わせて柔軟に調整しています。時短勤務はお子さんの就学前まで利用可能です。産休・育休の取得実績もあり、ほとんどのメンバーが現場復帰しています。復帰後は雇用形態の変更にも対応していますので、希望する際はご相談ください。 また、職員同士の協力体制もしっかり築けており、子どもの急な発熱や用事でお休み・早退するメンバーがいれば、皆でカバーし合っています。

まこと保育園では、遊びを重視した「動」の保育に注力しています。広い園庭での外遊びや園外への散歩など、体を思いきり動かしたり自然に触れたりできる戸外活動が多め。怪我をしにくい丈夫な体づくりをサポートするのが保育士の重要な仕事の一つです。一方で、鍵盤ハーモニカの演奏や教材を用いた活動、お絵描きといった「静」の保育もバランス良く取り入れています。そのほか、お子さま自身の思いや、友達同士の関わりを尊重し、主体性や社会性が身に付くような保育も実施。子どもたちの気持ちを大事にしながら一人ひとりと丁寧に関わっていけます。 看護師の業務は子どもたちの体調管理や検診補助、園内の衛生管理、保健指導などが中心です。保育園での勤務経験がなくても問題ありません。子ども好きな方や協調性を大切にしながら仕事を進められる方であれば、経験を活かして活躍できます。 当園の魅力は、分業体制が整っている点です。当園には補助職員や用務員が在籍しています。そのため、雑務や掃除に手を取られてしまうことはなく、子どもたちのサポートに専念できます。

まこと保育園には、約28名の職員が在籍しています。年齢層は30～40代を中心に、20～70代までと幅が広め。職員同士は年齢関係なく頻繁にコミュニケーションを取り合っており、関係性が良好です。休憩中には保育の話はもちろん、趣味や家族についてなどプライベートの話で盛り上がることもあり、職場には明るくにぎやかな雰囲気があります。 当園では、全員で共通認識を持ち協力しながら保育に取り組めるよう、職員同士が顔を合わせる機会を大切にしています。毎週昼礼を行い、月1回ほどの頻度で職員会議を実施。皆で保育や環境についての改善策を話し合ったり、子どもたちに関する共通理解を深めたりしています。また、時間帯などによっては職員が自分の担当するクラス以外の子どもたちに関われる機会もあります。園全体で子どもたちを見守れる点が、当園の強みです。 意見を言ったり、相談したりしやすい点も当園の特徴。職員から挙がった意見や提案はできる限り受け入れるようにしています。主任や園長も職員に寄り添う姿勢を持っており、現場の味方です。問題があれば迅速に対応しています。 仲間と同じ方向を向いて保育に取り組めることや風通しの良さが働きやすさにつながっているためか、当園の離職率は低め。園の開設時から活躍している職員も多くいます。