求人更新日:2024/11/10
サチエ株式会社
児童発達支援 るんるんキッズハート
備考:
雇用期間:1年
放課後等デイサービスにおける児童指導員業務
通勤手当:あり
備考:
全額支給
親戚に障がいのある子がいて、それがきっかけで発達支援に興味を持つようになりました。児童発達支援 るんるんキッズハートを見学した際、“ここだ”って直感的に感じて入職を決めましたね。
お子さまたちが本当に可愛いですね。周りのスタッフもとても優しく温かい方ばかりで、困っているときはサッと手を差し伸べてアドバイスをくれるなど、いつも助けてもらっています。素敵な職場で働けて、自分はすごく恵まれているなと感じますね。
お子さまが大好きな方におすすめしたい仕事です。また、周囲に対してエネルギッシュに振る舞える方は、児童発達支援 るんるんキッズハートに向いていると思います。
歩けなかった子が歩けるようになったり、言葉が出なかった子がたくさんお喋りをしてくれるようになったりすると、本当にうれしいですね。お子さまの成長を実感できると、すごく大きなやりがいを感じます。
最初は、障がいのあるお子さまたちとの関わり方に難しさを感じることもありました。親戚としての関わり方と、スタッフとしての関わり方は全く異なり、自分にとっては大きなギャップでしたね。やり方は1つではないので、日々さまざまな方法を試しながら、その子に合った関わり方を探すようにしています。
私は以前、カフェで働いていました。そこに、サチエ株式会社の社長がお客さんとして来ていて、そのお店で支援学校などの職場体験の受け入れをしてはどうかという話が上がったんです。私自身子どもと関わった経験がなかったので、1度しっかりお子さまと触れ合ってみてから、提案を受け入れるか否か答えることにしました。そこで、児童発達支援 るんるんキッズハートで週1のアルバイトをさせてもらうことにしたんです。働きながらお子さまたちの成長を見ていくに連れ、もっと密にお子さまたちを見ていきたいと思うようになり、思い切って転職することにしました。
お子さまたちの成長はゆっくりだけれど、だからこそ一歩成長できたときの達成感はひとしおです。お子さま自身も達成感を味わっているはずで、その気持ちを一緒に共有できることがとてもうれしいですね。私が近くでサポートできることがあるなら、これからもいろいろとしてあげたいと思っています。
私は未経験で入職しましたが、経験のあるなしに関わらず、やる気を持って働ける方なら問題ないと思います。お子さまが大好きであることが1番ですね。
歩けなかった子が歩けるようになったり、話せなかった子が話せるようになったりといった、お子さまの成長を感じられたときはやりがいを感じますね。ただ、これは私だけの力ではなく、スタッフ皆で力を合わせてサポートしていったからこそだと思います。
児童発達支援 るんるんキッズハートでは、パートスタッフも含めてイベントの企画や改善についての話し合いを行っています。正社員やパートなどは関係なく経験豊富なスタッフが多いので、たくさんの意見をいただきながら日々勉強させていただいています。
POINT
1
児童発達支援 るんるんキッズハートでは、お子さまたちと楽しく遊びながら療育を行い、お子さまが次のステップへと進めるようサポートしています。たとえばお散歩のときに手を繋いで歩く練習をしてみたり、自分で靴の脱ぎ履きをしてみたり。お子さま一人ひとりの成長段階に合わせて年間目標を設定し、それに合わせた支援を実施しています。お子さまの成長を感じられたときは、大きなやりがいを得られるはずです。 当事業所では、少し遠出をする外出イベントや、お子さまたちと季節に合わせた食事を作る調理イベントを毎月実施しています。外出イベントでは、動物園へ行ったり電車に乗って公園へ行ったりして外の環境に触れ合い、調理イベントでは、昼食やおやつを皆で作って食べています。クリスマスの時期には、トナカイの形のオムライスを作ったこともありました。イベントの企画は、パートスタッフも含めた全員が持ち回りで担当。新しい提案も大歓迎なので、ご自身のやりたいことにどんどん挑戦できます。“こんな活動をやってみたい”といった考えがある方は、ぜひ当事業所でその思いを実現してください。
毎月3回のイベントを実施。お子さまの楽しそうな笑顔がスタッフにとってやりがいです
POINT
2
児童発達支援 るんるんキッズハートでは、スタッフ間での声掛けをこまめに行いながら、徹底した情報共有を行っています。誰かが仕事を休んだときも、その日の出来事をしっかりと共有することで、情報の伝達漏れを防止。“聞いていない”“分からない”ということがないようにしています。 また、お子さまの対応に悩んだり困ったりしているスタッフがいれば、先輩が積極的に声を掛け、その都度丁寧にアドバイスしています。当事業所には1日あたり4名から5名が出勤しており、分からないことがあったとしても周りのスタッフにすぐに相談可能。得た学びを業務に活かしながら、どんどんスキルアップしていけます。 また調理業務や送迎業務は、必ず2名1組で対応している当事業所。一人が苦手な業務でも、先輩スタッフと組めば安心です。もし調理に自信がないとしても、メニューの考案や買い物など、まずはできる範囲でやってもらえれば大丈夫。それぞれの得意不得意を把握したうえで、互いに支え合いながら尊重して働けます。
お子さまの笑い声が絶えない穏やかな雰囲気。一人ひとり寄り添える環境です
POINT
3
児童発達支援 るんるんキッズハートは余暇支援という制度を取り入れており、年間で決められた金額をスタッフ一人ひとりに付与しています。映画やエステ、里帰りのための交通費や、遠出した際の宿泊費など、何でも好きなことに使ってOK。少ない費用負担で、プライベートの時間をさらに充実させられます。 スタッフからも“ワークライフバランスが非常に良くよれている”と好評の当事業所。有給休暇は、スタッフ同士で希望日が重ならなければ取得可能です。休みたい日があれば、前月の20日までなら希望を申請可能。スタッフ同士で相談し、協力し合いながら交代で休みをとっています。 また、お子さまたちが帰宅してから定時までの約2時間は事務作業に集中できるので、そこまで残業が長引くことはありません。仕事も自分の時間も大切にしながら、長く働き続けられる職場です。
クラス分けはありません。異年齢同士の関わりを通して、お子さまの成長を感じられます
児童発達支援 るんるんキッズハートでは、お子さまたちの送迎を行うために、スタッフ皆に車の運転業務をお任せしています。来所するお子さまのメンバーは日々替わるので、その都度送迎のルートが変更することもしばしば。なかには、免許を持っていたとしても運転する機会が少ない方や、運転に対して苦手意識がある方は、送迎業務を大変に感じるかもしれません。 だからこそ、新人スタッフの送迎業務時は、土地勘がバッチリな先輩スタッフが添乗するようにしています。たとえば“あのコンビニを曲がってね”“あの看板が目印だよ”と、丁寧に分かりやすく指導。“自分でナビを見て行ってください”などと、いきなり任せきりにすることはありません。本人の不安感がなくなるまでしっかりと指導するので、自信を持って独り立ちできます。