デイサービス 楽心では、プライベートと両立しながら働きやすい職場環境を整えています。お休みは、週休2日のシフト制＋お誕生日休暇。有休消化率は約70％で、中には毎月100％消化している職員もいます。日々の業務においては、あらかじめ決められたプログラムどおりに動いているので、残業もほぼ発生しません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 また当事業所には、子育て中の職員も在籍しています。学校行事などの予定がある職員には優先的に希望休を認めており、子育てにも理解のある職場です。常勤の場合は土日の固定休みにしたり、非常勤の場合は勤務時間を10時～16時にしたりと、一人ひとりの希望に合わせ柔軟にシフト調整もできますので、ぜひ相談してくださいね。

JR内房線「姉ヶ崎」駅より徒歩約15分。通勤にも便利な立地です

デイサービス 楽心は、定員10名と小規模な施設である分、職員は日頃から利用者さまと綿密なコミュニケーションを取り、家族のような関係性を築けるよう心がけています。利用者さまのご家族とも、常に報連相（報告・連絡・相談）を大切にしながら連携。利用者さまは何らかの疾患をお持ちの方が多いので、特に服薬管理は徹底的に取り組んでいます。また、利用者さまの残存機能を長期的に維持できるよう、当事業所では技能訓練指導にも注力。たとえば施設内での歩行や体操、手指の運動だけでなく、クイズなど頭の体操も行っています。利用者さまとより深くコミュニケーションを取ることができる職場だと言えるでしょう。 さらに、レクも充実。新型コロナウイルスの感染拡大以前は、利用者さまと一緒にファミリーレストランや回転寿司店で定期的に外食をしていましたが、ここ数年間は皆で餃子を作り目の前で焼いて食べるなど、コロナ禍でも工夫しながら楽しみを見つけています。

利用者さま一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取りながらサポートします

日々の業務は、プログラムに沿って行っています。新入職員は、先輩職員に付いてもらいながらプログラムどおりに動くことになります。分からないことがあれば先輩職員が丁寧に教えながら都度サポートしてくれるので、安心してくださいね。 入社後は、1週間・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期的に面談を実施。もちろん、定期面談以外にも随時相談は可能です。業務に慣れてきたら、なるべく早めの段階で社外研修も受講しましょう。無資格の方は、まず初任者研修から。スキルアップを目指す方は、介護福祉士や社会福祉士の研修にもぜひ参加してください。研修を受講した職員が、介護福祉士や社会福祉士の資格を取得した実績もあります。これらの研修費は全額会社負担と、職員のスキルアップも強力に支援しています！

生活機能向上のため、さまざまな機能訓練や口腔機能向上サービスを実施しています