歯科衛生士の求人

高田歯科医院では、OJTで新人教育を行っています。研修期間は3～6ヶ月で、新人さんのペースに合わせて実施。院長の患者さまへの声掛けや説明の仕方を実際に見ながら学ぶことが可能です。業務に慣れてきて在宅診療に興味を持った場合は、院長が行っている在宅往診への同行もできます。そのほか、周りの職員も皆で新人さんの指導を実施。ベテランの先輩職員もおり、困ったことがあれば素早くフォローできる体制です。 当院は、知識や技術を学びたいという意欲のある職員へのサポート体制が整っています。外部講習に参加する場合は、受講費用と交通費をすべて当院が負担。SRPのコースや、ベーシックコース、アドバンスコースなど、自分が興味のある内容を受講できます。参加翌日には、医院内でミーティングを実施。講習会での発見を今後どう活かしていくかを共有し、すぐに実践できるようにしています。当院は「学びたい」という気持ちを後押しする姿勢です。職員はやりがいを感じならスキルアップしていけます。

高田歯科医院は、仕事とプライベートのバランスが取りやすいのも魅力の一つです。休診日は木曜、日曜、祝日。ゴールデンウィークは暦どおり、夏季休暇は約6日間で、年末年始休暇は約1週間あるので、プライベートもしっかり楽しめます。 有給休暇についても取得しやすい雰囲気です。職員は年間平均で約9日ほど消化しています。休診日と合わせて有休を取得し、連休を取って旅行に行く職員も。職員同士で話し合いながらその都度それぞれの休みを決めているので、申請の期日などはありません。「お互いさま」という精神で協力しながら、休みやすい環境を作っています。 残業に関してもほとんど発生していません。患者さまの診療が長引いたときに、月2～3時間ほど発生する程度です。急な患者さまの診療が入った場合も、予約の空きで調整するといった工夫をしています。できる限り勤務時間内で業務を終わらせられるように動いているので、職員が自分の時間もしっかり確保できる環境です。

高田歯科医院は、特に矯正と歯周病予防に注力している医院です。患者さまがなるべく自分の歯を長く保てるような治療を行っています。患者さまは、矯正、歯周病ケアに加え、定期メンテナンスが目的で診療される方が中心です。それに伴い、衛生士は主にブラッシング指導、クリーニング、スケーリングといった業務に取り組んでいます。 ブラッシング指導に関しては、患者さまごとに注意するポイントについて院長が職員にしっかりと伝えているので、業務を進めやすい環境です。院長は、一人ひとりに合わせた歯ブラシを紹介するほど歯周病予防に力を入れており、ブラッシングの技術について学べることがたくさんあります。仕事をする中で、虫歯を予防する磨き方や歯槽膿漏を防ぐ磨き方、菌の種類などを患者さまにしっかり説明できるようになるはずです。また、患者さまの歯周病が改善していく様子を見られるので、大きなやりがいも感じられます。 なお、職員は当院での矯正治療を半額で受けられます。また、ブラッシングのスキルが高まり、普段の歯磨きの質が良くなるので自分の歯を健康に保てるのもうれしいポイントです。