小規模保育所ひろの保育園は、安心感をもって働ける職場です。入職後は新人研修を実施しており、接遇や園の方針を学んでから現場の保育に携わります。当園は、子どもの年齢ごとに単独担当制と複数担任制を導入していますが、入職後すぐに担任を持つことが不安な方は、複数担任制の保育からスタートが可能。ペアとなった先輩に相談をしたり、分からないことを聞きながら、保育にあたれます。また、教育指導を専門とする職員もおり、保育に関するアドバイスを受けられます。相談先が複数あるので、不安を解消しながら保育と向き合えるのが魅力。なお、単独担当制は必要に応じてフリー保育士もフォローにあたるため、サポート体制は万全です。 当園は10年以上の経験がある優しいベテラン職員が多数在籍しており、ちょっとした疑問も気軽に相談ができる環境です。園長との距離も近く、直接相談をすることも。長きにわたり保育の業界に携わってきた園長や先輩職員のもとで、経験の幅を広げていけます。 また、職員のスキルアップを全面的にサポートしています。保育士等キャリアアップ研修に参加する場合は、研修に合わせて勤務時間を調整するほか、交通費や宿泊費などかかる費用を全額負担。働きながら、保育に関する多くの知識を深めていけます。

職員の休憩場所は別塔に完備。しっかり休憩を取りながら保育に専念できます

小規模保育所ひろの保育園の基本理念は、「生き抜く力のある子を育む」です。乳幼児期にこそ人間形成の基礎ができるという考えのもと、“知・情・体”の三位一体の保育・教育を実施しています。活動内容は外遊びやお散歩のほか、カード遊び、絵本の読み聞かせ、音楽活動とさまざま。そのほか、スキスキタイムなど、子どもたちが愛に触れられる活動も取り入れています。職員は、日々の活発な活動を通じて、子どもたちの可能性を育むお手伝いができます。子どもたちに寄り添いながら、愛情いっぱいの保育ができるのは、当園ならではの魅力です。 なお、隣の敷地には同一法人が運営する「ひろの認定こども園」があり、子どもたちが交流を図る機会が多数あります。園庭で子どもたちが合同で遊んでいるのは日常的な光景。職員はさまざまな子どもたちと関われるだけでなく、系列の職員とも交流を深めながら保育ができます。

小規模保育所ひろの保育園は、家庭と仕事の両立が図りやすい職場です。フリーの保育士や主任や副主任を配置し、職員の急なお休みにも柔軟に対応。もしも園内でカバーしきれない場合は、系列の事業所からヘルプを呼ぶなど、法人内で連携を図っています。 また、有給休暇の取得時は、職員の希望をできるかぎり優先しています。事前に申請すれば5日間程度の連休にすることも可能です。管理者から取得を促す声掛けなども行っており、職員が均一に有休を消化できるようにしています。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働きやすい職場づくりを進めています。産休・育休明けは、正社員からパートへの雇用形態の変更も相談可能。職員の希望に沿った働き方ができるよう相談に乗りながら、職員が育児と仕事を両立できるようにサポートしています。