特定非営利活動法人陽だまりの会
有料老人ホーム陽だまり長屋鈴鹿のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

有料老人ホーム陽だまり長屋鈴鹿はスキルアップしながら働ける環境です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。

有料老人ホーム陽だまり長屋鈴鹿に所属しているスタッフは、夜勤専従スタッフや洗濯専門スタッフ、事務員などです。スタッフの年齢層は50〜60代で、女性が多く活躍しています。 夜勤専従スタッフは、併設する訪問介護事業所のスタッフと密に連携。申し送りを行ったり要望を出し合ったりと、しっかりコミュニケーションを取り合っています。洗濯専門スタッフは施設内の介護スタッフのほか、デイサービスで入浴を専門に行うメンバーとも協力し合っています。一緒に利用者さまを支える「仲間」との関わりを大切にしながら業務を行える環境です。 また、当施設は新人さんが不安なく夜勤をスタートできる環境もあります。新人さんには夜勤経験の有無に関係なく最低3回は先輩スタッフが付き添い、丁寧にフォロー。10年以上勤務しているベテランスタッフが多いので安心です。付き添いの回数は新人さんの習熟度に合わせて調整しています。夜勤経験が全くない方の場合は、日勤を経験してから夜勤に入ることも可能です。1人で対応できるようになるまで徐々に業務に慣れていけます。

有料老人ホーム陽だまり長屋鈴鹿はプライベートと両立しやすい環境です。有休は自社アプリで申請ができ、半日ずつの取得が可能。期限内の有休取得率はほぼ100％で、お休みの取りやすさが魅力です。 残業は少なく、夜勤の方は申し送りのため日によっては残業になることがありますが、ほとんどの場合15分以内に収まっています。業務にタブレットを導入し、記録や情報共有がスムーズに行えていることも残業削減につながっています。効率的に働けて、自分の時間をしっかり確保できる職場です。 また、福利厚生の充実度が高いのも魅力。当法人は福利厚生サービスのジョイフル中勢に加入しており、スタッフは検診・予防接種を受けたり宿泊・レジャー施設を利用したりする際に、補助を受けることが可能です。映画館や美術館、スポーツ観戦などのチケットをお得な価格で購入することもできます。会費はすべて法人が負担しており、スタッフの余暇活動の充実に役立っています。