備考:
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保育全般、製作、掃除、保護者対応、その他
以前から小規模保育園で働きたいという思いがありました。その中で樹保育所宮之阪園を見つけ、保育所のブログを見て興味を持ったことが応募のきっかけです。面接へ行ったときに園の雰囲気の良さを感じ、入職を決めました。
入職した直後は、思っていたよりもお子さまが身の回りのことを何でも自分でする習慣がついていることに驚きました。遊びに関しては、運動や知育など、いろいろな遊びを豊富に経験できるため、良い環境だと感じています。
日々の保育の中でいろいろな取り組みができることに面白さを感じています。新しいことをやってみる機会も多く、お子さまの反応を見ることが楽しみです。 一緒に働く職員も優しく、テキパキと行動できる方が多いため働きやすい職場です。また当園は、保育所とは別の場所に休憩室があるため、休憩時間もゆっくりと過ごすことができます。
自分の役割としてやるべき仕事はありますが、残業はほとんどなく、休日もしっかりと休むことができています。
分からないことは先輩が丁寧に教えてくれるため、仕事がしやすい環境です。保育に関することは、自分で計画を立てて実践するので、制作物を準備したり行事に向けて立案したりと、自分で考えて行動する力が身につきますよ。お子さまの成長へ向けたサポートを、ポジティブに考えて行動できる方には向いている職場だと思います。
毎日習慣としていることをお子さまができるようになり、成長を感じられたときにやりがいを感じます。保護者から、園でやっていることを「家でもできるようになりました」と報告をいただいたときは、とてもうれしい気持ちになりますね。 当園で働くなかで印象に残っているのは、2歳児クラスの生活発表会で、劇遊び「ノラネコぐんだんケーキをたべる」をしたときのことです。お子さまがセリフを覚えられるようにしたり、一人ひとりの見せ場の動きに悩んだりしつつ、実践と改善を繰り返しながら練習を行いました。本番、堂々とセリフを言い、恥ずかしながらも自分の役割を果たしたお子さまたちの姿にはとても感動しました。
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樹保育所宮之阪園は、メリハリある働き方が叶う職場です。2023年4月より、休憩室を園外(徒歩3分ほどの場所)に確保。お子さまや仕事から離れてリフレッシュできる環境を整えています。また、園外に休憩室を作ったことで、職員同士のコミュニケーション量が増加傾向に。今後は、これまで以上に業務連携が取りやすくなることを期待しています。 休憩時間をしっかりと確保しつつ、残業が少ないのも当園で働く魅力の一つです。残業が発生したとしても、1日15分から長くても30分ほど。職員会議はお昼に行うため、時間外に集まることはありません。また、午後はパート職員を中心に保育することで、書き物の時間を確保しています。加えて、業務が滞りなく進むよう職員を多く配置するほか、制作物の準備をパート職員にお任せするなど、残業削減のためにたくさんの工夫を凝らしています。 さらに、有休消化率は8割以上と、休みも比較的取りやすい環境です。夏期や年末年始に休暇があるほか、1人あたりの土曜出勤日は月1~2回程度。しっかりと休みが保証されているため、プライベートとの両立もしやすいはずです。
家庭的な雰囲気のある当園。園内外で多様な活動に取り組んでいます
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樹保育所宮之阪園は、自分の保育観を持ちつつ、園の保育観とすり合わせながら保育にあたれる職員が活躍できる職場です。当法人の保育理念である「たくましく 心優しく 好かれる子に」をベースに、そのときに必要な保育観を考え、園内に共有。現在は、「お子さまたちの生きる力を育むために、非認知能力をつける」を園の保育観とし、できることを伸ばすためにどうしたら良いかを一人ひとりが考え行動することを重視しています。 当園は、お子さまができるようになるまで根気強く見守る保育をしています。できるまでの過程を細かく分解し、始めは遊びの中で練習。徐々にレベルアップさせていきながら、お子さまができるようになるまでをサポートします。自分で靴下を履けるようになるために、シュシュを両手で持ち、足に通す練習をすることからスタートするようなイメージです。ときには、ご家庭で練習に取り組んでくれたり、できるようになった子ができない子に声掛けをしてくれたりすることもあります。 できることが増えるのは、お子さまだけでなく、保護者や職員にとってもうれしいことです。当園では、子どもたちの自己肯定感を上げながら、お子さまのペースに合わせた保育を実現できます。
年に2回ほどクッキングを実施。皆でクッキーやホットケーキなどを作ります
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樹保育所宮之阪園では、最初から1人で業務に入ってもらうことはありません。担当職員をつけて教育を行っており、園を理解したうえで独り立ちすることが可能です。大体の方が、入職してから2ヶ月ほどで園の方針や流れを把握し、トータル3ヶ月を目安に教育期間を終えています。教育期間が終了しても、人員配置を多めにしていたり縦割り保育を行っていたりと、いつでも周りの職員がフォローしてくれる環境のため、安心して勤務してもらえるはずです。 業務に慣れてきたら、キャリアアップ研修や乳児保育・幼児保育・障がい児保育など、研修へ参加することもできます。保育のためになるものであれば、研修費用の全額を園で負担。園内研修も定期的に実施しており、保育をするうえで必要な基礎知識を得られます。 当園は、常にお子さま主体で考え、向上心を持って保育ができる職員を目指してほしいと考えています。職員が保育に集中できるよう、相手の気持ちを考えて指示するように上司に伝えているほか、総合的な判断ができるように多角的に意見を取り入れられる環境を用意しています。お子さま一人ひとりに寄り添い、新しい情報をキャッチアップしていけるような方におすすめです。
明るく、清潔感のある保育室。異年齢保育で歳の違う友達との関わりも深めています
小規模認可保育園に対して「ゆったりと保育ができる」というイメージを持っている方だと、「小規模なのに、0歳~2歳児なのに、こんなにいろいろなことをやるの?」と、活動の内容や多さにギャップを感じてしまうかもしれません。 活動内容が豊富な分、当園では職員の経験値が上がるのはもちろんのこと、お子さまの成長をあらゆる場面で感じることができるため、うれしい瞬間をたくさん味わうことができます。また、定員が19名と小規模で、お子さま一人ひとりとしっかり向き合いながら成長を見届けることも可能です。 加えて、自分の好きな科学遊びやSNSで気になった活動を取り入れてみたりと、やってみたい保育を実現させやすい職場です。活動に慣れるまでは大変なこともあるかもしれませんが、やりがいを大いに感じながら働けるのが樹保育所宮之阪園です。
〒5730022
大阪府枚方市宮之阪3‐5‐55
樹保育所宮之阪園
法人情報
樹保育所宮之阪園 ( いつきほいくしょみやのさかえん )