白川デンタルクリニックは、職員同士の関係が良好で、和気あいあいとした雰囲気です。20～80代と幅広い年齢の職員が在籍中。穏やかな人柄の職員ばかりで、年代や職種の壁はありません。日頃から職員同士でコミュニケーションをとっており、お昼休みに数名で食事に行くこともあります。忘年会や歓迎会などもあり、職場外でも交流を深められます。 当院は、業務連絡やミーティングの議事録などに、LINE WORKSのノート機能を利用しています。職員の誰もが自分の好きなタイミングで情報を確認、共有することが可能です。そのほか、急なお休みの連絡にも役立っています。 現場の声を大切にしている当院。週に1回、20～30分程度のミーティングを実施しています。職員全員が集まり人事や院内環境、予約に関してなど、お互いに意見を交換。全員がひとつのチームとなり、力を合わせて業務に取り組める環境です。

患者さまが安心して治療を受けられるよう、優しく説明。信頼関係を築けます

白川デンタルクリニックでは、歯科医師の入職後はすぐ院長の補助業務についていただきます。保険・自費の診療はもちろん、ときにはスケーリングを任されることも。歯科医師としてのスキルが高い院長のアドバイスを随時受けながら、実践的に学んでいく教育スタイルです。もちろん、経験のある治療に関しては、積極的に新人職員へお任せ。それまで培ったスキルを活かしつつ、即戦力として業務を行える体制です。 当院では、治療技術だけでなく、開業のノウハウも学べます。院長は、裏表がなく相談しやすいオープンな人柄。気になることがあれば、直接はもちろん、電話での相談も可能です。実際に、複数人の歯科医師が、当院から独立し開業しています。開業を視野に入れている方にとっても最適な環境です。 当院では、歯科医師が外部の学会に参加する際は、交通費を含めて費用を全額負担。職員が金銭面の負担をせず学んでいけるようにバックアップしています。院長が運営に関わる「一般社団法人　日本有病者歯科医療学会」「日本メタルフリー歯科学会」についても資格取得支援制度を用意。働きながらスキルアップできます。

清潔感のある受付。混雑時には職種にかかわらず全員で電話対応を行う協力的な体制です

白川デンタルクリニックは、職員が無理なく働いていける職場環境です。当院は週休2日制で、日曜と祝日が固定でお休み。年間休日数は120日以上と多めです。夏季休暇は5日ほど、年末年始休暇は6日ほどと、固定の連休もあります。長期休暇を利用して、友人と出かけたり、家族旅行へ行ったりとプライベートを満喫できる環境です。有休は、半日単位で取得が可能。しっかりとリフレッシュしながら働ける職場です。 当院では、診療が長引くことはほとんどありません。院長が大会長として学会を主催する年は、準備に関わる歯科医師が自発的に残ることもありますが、それ以外はほぼ定時で終業可能です。もちろん残業代は1分単位で支給。メリハリをつけて働けるクリニックです。 当院は、職員の福利厚生を図るため、スポーツジムと提携。希望する職員は、無料で使用可能です。心身ともに健康を維持して仕事に励めます。

歯科衛生士専用のケアユニット。落ち着いた空間で業務に専念できます