小手指デンタルクリニックには歯科医師が約8名、歯科衛生士が約15名、歯科助手が約4名、事務スタッフは約2名在籍しています。虫歯処置や外科処置、補綴、義歯、小児といった歯科医師の得意分野に応じて、幅広く対応することが可能です。 また、スタッフは皆協調性があり、何かあれば互いに助け合う雰囲気です。訪問診療では1日に3台稼働しており、急患などで戻りが遅いチームがあれば、先に戻ったスタッフが滅菌や片付け、翌日の準備などを行います。極力、残業をしないように全スタッフが率先して動いており、チームワークは抜群です。 なお、月に1回、医師や歯科衛生士、歯科助手問わず、各スタッフが持ち回りで資料を作り、勉強会を行っています。歯科衛生士は虚空ケアや口腔体操について、歯科助手はパソコンのソフトの使い方についてなど、内容はさまざま。スタッフ同士で知識を共有し、スキルを磨ける職場です。

小手指デンタルクリニックでは、訪問診療、外来ともに余裕をもって最終受付の時間を設定しているため、残業がほとんどなく、ワークライフバランスが整う職場です。 また当院には、子育てと両立しやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績があり、実際に子育て世代が多く活躍中。有休消化率はほぼ100％で、休みのとりやすさが魅力です。休みの取得は基本的に2週間ほど前の申請が必要ですが、急な体調不良などの際には当日の申請でも許可しています。子どもの都合などで欠勤があった場合もほかのスタッフが率先してフォローに入るなど、お互いさまの精神が根付いている職場です。 さらに、子どもの年齢に制限なく時短勤務が可能なので、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

小手指デンタルクリニックでは、新人スタッフの経験やスキルに合わせて歯科衛生士の教育を行っています。外来では主任の歯科衛生士がOJTを行い、経験者の方にはすぐにスケーリングなどをお任せ。未経験の方には2週間ほど付き添い、丁寧にフォローするので不安なく業務をスタートできる環境です。 訪問診療では訪問先の施設ごとに教育担当者が在籍しており、経験者の方は1週間ほど付き添ったのちに独り立ちします。経験の浅い方には1ヶ月ほどついて回り、目の届く範囲で一緒に業務を行いながら慣れていける環境です。 また当院では、外部研修はスタッフからの要望があれば、職種に限らず参加費用の半額を法人が負担しています。このほか、摂食・嚥下に詳しい歯科医師がリハビリテーションについて教えてくれるなど、歯科医師が個人的に学んだことを歯科衛生士に共有することも。働きながら知識を深められる環境です。