志木小林歯科は訪問診療をメインで行う歯科医院です。約50名の患者さまがいる施設には、歯科医師約1名と歯科衛生士約4名で訪問。歯科医師は1日に約25名の診療やチェックを行い、歯科衛生士は約25名の口腔ケアとリハビリを行います。訪問先は施設のみなので、患者さまと関わる時間が決まっています。あらかじめ決まっている業務を効率良く行いたい方にぴったりな職場です。 また、処置を行ったことで状態が改善し、患者さまが喜ぶ姿を目にすることが多くあります。口腔ケアは全身の状態に影響を与えるため、良くなっていく様子が目に見えて分かるところが魅力です。 当院では、基本的に外来と訪問診療は分業制なので、スタッフの希望で担当を決めることが可能です。外来からスタートし、慣れてきたころに訪問診療に挑戦したいという方は、担当の変更もできます。外来と訪問診療、それぞれの業務に専念できる環境です。

志木小林歯科では、訪問診療、外来ともに余裕をもって最終受付の時間を設定しているため、残業が少なく、プライベートな時間をしっかり確保できます。スタッフは午前8時30分に出勤し、午前9時ごろ訪問先に到着。午後4時には当院に戻り、器具の滅菌や補充、翌日の準備を行い、午後6時の定時で退勤する流れです。 また当院には、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績があり、実際に子育て世代が多く活躍中。有休消化率はほぼ100％で、休みのとりやすさが魅力です。休みの取得は基本的に2週間ほど前の申請が必要ですが、急な体調不良などの際には当日の申請でも許可しています。さらに、子どもの年齢に制限なく時短勤務が可能なので、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

志木小林歯科では、新人スタッフの経験やスキルに合わせて歯科衛生士の教育を行っています。外来では主任の歯科衛生士がOJTを行い、経験者の方にはすぐにスケーリングなどをお任せ。未経験の方には2週間ほど付き添い、丁寧にフォローするので不安なく業務をスタートできる環境です。 訪問診療では訪問先の施設ごとに教育担当者が在籍しており、経験者の方は1週間ほど付き添ったのちに独り立ちします。経験の浅い方には1ヶ月ほどついて回り、目の届く範囲で一緒に業務を行いながら慣れていける環境です。 また当院では、外部研修はスタッフからの要望があれば、職種に限らず参加費用の半額を法人が負担しています。このほか、摂食・嚥下に詳しい歯科医師がリハビリテーションについて教えてくれるなど、歯科医師が個人的に学んだことを歯科衛生士に共有することも。働きながら知識を深められる環境です。