仁木歯科クリニックでは、スタッフが向上心をもって働ける環境を整えています。 スタッフにプレッシャーを与えないよう、外部講習の紹介を行わないのが院長の方針です。しかし、自発的に調べて受講を希望するスタッフには費用を半額補助し、学ぶ意欲を応援しています。関心がある分野について、専門性を高められる職場です。 また、研修などで学んだ内容を実際の業務に反映させることも可能です。過去には、歯石を除去する講習を受けた歯科衛生士から、新しい器具の購入を打診されたことがあり、実際に購入。治療の質が明らかに向上し、使用したスタッフからも満足の声が聞こえました。スタッフが学習したことを活かして、患者さまへのより良いケアを追求できるクリニックです。

お子さまのために、キッズスペースを確保。幅広い世代の患者さまと触れ合えます

仁木歯科クリニックでは、プライベートの時間を大切にしながら仕事に励める環境です。 就業時間内に業務が終わるよう調整しているので、残業は基本的にほとんどありません。時間がかかるミーティングは行わず、患者さまの情報を適宜共有するスタイルです。洗い物や事務作業は診療の合間に協力しながら行っています。最終の予約時間を定時の30分前に設定していることもあり、残業をすることがあっても月に1時間程度。オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。 当クリニックは木曜・日曜・祝日が固定でお休みのほか、土曜の診療は午後3時まで。前もってプライベートの予定が立てやすいところも魅力の一つです。有給休暇は、半日単位で取得することが可能。旅行や家族・友人と過ごす時間などを楽しめます。また当クリニックには育児中のスタッフが多く、子どもの急な体調不良などの場合にも理解を得られやすい環境です。お互いに快く助け合いながら働けます。

クリニック内は清潔感のある空間。待ち時間も快適に過ごせるよう工夫しています

仁木歯科クリニックは、スタッフ一人ひとりが主体性をもって活躍できる職場です。 歯科衛生士は担当制を採用。院長が初診で得た情報を共有しながら、歯科衛生士が自らクリーニングの計画を立てています。院長がスタッフの技術や仕事に向き合う姿勢を信頼し、裁量権をもたせているため、自分のやりたい治療を実践できる環境です。 当クリニックの目標は、患者さまに最期までご自分の歯でお食事を楽しんでいただくことです。予防歯科への意識を高められるよう丁寧に説明したうえで、納得いただける治療を提供するのが当クリニックの方針。そのため、一人ひとりと丁寧にコミュニケーションをとりながら、患者さまが望む治療の方向性を模索します。患者さまの口内環境が改善した様子を確認する瞬間が、スタッフの大きなやりがいです。もちろん、計画の作成や治療の途中に分からないことがあればいつでも院長に相談できるので、経験の浅い方も安心して働けます。

ユニット数は6台。隣の患者さまが気にならないよう、しっかりとした仕切りがあります