医療法人社団ウィスタリア歯科クリニックの特徴は、外来診療だけではなく訪問診療にも携われるところです。パートスタッフは配属を固定していますが、正社員はシフト制で訪問と外来のどちらにも対応。歯科医療従事者として多様な経験を積むことができます。 訪問診療の患者さまは要介護認定を受けた高齢者で、訪問先は自宅や施設になります。居宅の訪問件数は1日5件～8件程度で、歯科医師1名と歯科衛生士1名で行動。施設の場合は歯科医師１名と歯科衛生士4名の5名体制で、件数は基本的に1日1ヶ所です。 1日の外来患者数は30名～50名で、診療目的は、歯科矯正やメンテナンス、歯周病治療などが多く、およそ3割が自費診療です。当院では平日午後3時以降は小児歯科と矯正歯科の患者さまのみの診療とするなど小児歯科に特化しており、約6割が高校生までのお子さまになります。 歯科衛生士は基本的に担当制を導入。訪問診療では自ら判断する機会も多くあるので、主体性をもって診療・ケアに関わっていくことができる環境です。

施設への訪問は安心の5名体制！　訪問先への運転も衛生士・助手が担当します

医療法人社団ウィスタリア歯科クリニックは、働きやすい職場環境を整えています。外来・訪問ともに残業はほとんどなく、定時で仕事を終えることが可能。その理由は、タイムマネジメントがしっかりできているからです。訪問は午後5時には切り上げて記録の時間を設けたり、外来では診療時間を7時間に絞ったりと、できるだけ余裕をもって働ける管理体制を組んでいます。 定休日は木曜日・日曜日・祝日。休みが固定されているので、家族や友人との予定を立てやすい勤務体系です。有給休暇も取得しやすく、消化率は約90％の高水準。有給休暇は半日からの取得も可能で、ゴールデンウィークなどは祝日と組み合わせて10連休にすることや、夏季や冬季の長期連休取得も可能です。定期的にリフレッシュしながら仕事に励むことができます。 また、当院は育児と仕事の両立を図れる職場です。当院では子育て中のスタッフも多数活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。復職後は時短勤務にするなど、家庭も大事にしながら働き続けられる環境です。

診療時間を工夫することで、残業が発生しない環境を実現しています

医療法人社団ウィスタリア歯科クリニックは、スタッフのスキルアップをサポートしています。外部のセミナーやWEBセミナーへ参加した際は、レポート提出を条件に受講費用を全額補助。歯周病治療や訪問診療についてなど、実務に関するセミナーが対象となるため、金銭面を気にせず積極的に受講することができます。 また、院内勉強会も必要に応じて行っており、新しい治療器具やシステム関連のものから、外部講師を招いて予防歯科について学んだりすることもあります。社内ミーティングや訪問診療の移動時など、自身が学んだことをチーム内でシェアすることにも積極的で、スタッフ同士で情報を共有しながら、さまざまな知識をインプットできる環境です。

「光が丘」駅から徒歩約7分とアクセス便利な立地。通勤のしやすさも魅力です