療育作業所輪の花では、生活介護と就労継続支援B型の利用者さまが一緒になって作業に取り組んでいます。利用者さまそれぞれに合わせて作業を分担。能力に合った工程を担当していただくことで、個々の力を最大限引き出す支援を目指しています。 また、前所長と現所長が当事業を立ち上げる前に行っていた療育のノウハウを活かして、マンツーマンの療育を行っています。午後3時15分の作業終了後は、希望者に対して1人45分の療育を実施。個別の療育は担当制です。認知力を上げるためのプリントや積み木などを活用しながら、利用者さま一人ひとりに合った療育を提案することができます。利用者さまとしっかり向き合いながら、スキルの幅を広げられる環境です。

「作業も療育の一環である」という考えのもと、丁寧に指導しています

療育作業所輪の花は、人材育成に力を入れています。入職後はOJTを実施。期間は半年～1年を目安にしていますが、新人さんそれぞれの習熟度に合わせてじっくり指導していきます。さらに、事業所として京都府の福祉人材育成認証制度に参加。認証事業所を目指して研修に参加中です。未経験でも安心してスタートできる環境を作っています。 また、当事業所は外部研修にも積極的に参加できる体制です。業務に関係ある内容であれば、研修にかかる費用は事業所が全額負担。京都府の人材育成制度や社会福祉協議会からの研修の案内を全員に回覧しています。スキルアップやキャリアアップを目指す方にもぴったりの職場です。

マンツーマンの療育は希望制で、登録者の約8割もの方が参加しています

療育作業所輪の花は、プライベートを大切にできる環境です。土日祝日は固定休みで、年間休日は120日ほど。連休の取得も可能で、有給休暇はできる限り希望が通るよう調整しています。残業は基本的に月10時間未満。利用者さまの作業の見守り中に在庫管理なども並行して行うなど、時間を有効活用することで効率的に業務を終えられています。 また、ライフスタイルの変化に合わせて雇用形態を変更することができます。パートから正社員、正社員からパートと柔軟に切り替えられるので、お気軽にご相談ください。長く働き続けられる体制で、スタッフの半数以上が10年以上在籍しています。