医療法人社団伊藤デンタルクリニック
伊藤デンタルクリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

伊藤デンタルクリニックでは、職員一人ひとりの様子を見ながら、院長が直接指導を行っています。指導の内容は、スケーリングの仕方や、シャープニングの仕方、型の取り方などさまざま。そのときその職員に必要な知識や技術を伝授しています。幅広い歯科診療に精通している院長のサポートのもと着実にスキルを身につけ、歯科衛生士として成長していける環境です。 当院は、職員のスキルアップを応援するための体制を整えています。院外で行われる研修・セミナーは、希望すれば参加が可能です。職員皆で参加することもあり、2023年には予防歯科や矯正、インプラントなど、さまざまな分野が学べる日本国際歯科大会に、全メンバーで参加しました。 また、資格取得支援制度も導入している当院。業務に関連する内容のものであれば、基本的には支援の対象となります。資格を取るためにかかる費用は院側が半額補助するので、職員は少ない費用負担で知識を習得できます。

予防の分野においては、歯科衛生士が主体となって働くことができます

伊藤デンタルクリニックの年間休日は、約130日と多めです。さらに、夏季休暇と冬季休暇はそれぞれ7日間付与。しっかりと休みを取りながら、無理なく働けます。 有給休暇は、申請すればほぼ希望どおりに取得可能です。職員配置を手厚くし、パート職員がカバーできる体制を取っているため、休みにくいといった雰囲気はありません。お子さんの学校行事や個人面談などの用事で休みを取る職員もおり、各々が好きなときに好きな理由で消化しています。プライベートの用事も大切にしながら、仕事に打ち込める環境です。 当院の残業時間は、月平均2時間程度。時間が掛かりそうな患者さまの予約は早めの時間に調整するなど、アポイントの取り方を工夫し、残業の削減に努めています。また、診療終了時刻を勤務終了時刻の30分前に設定することで、片付けなどの時間をしっかりと確保。いつもほぼ定時に退勤できるので、メリハリのある働き方ができます。

ユニット数は3台で、お一人あたり約30分ほどかけてしっかりと向き合える職場です

伊藤デンタルクリニックの院長は、職員一人ひとりとのコミュニケーションを重視しています。普段から院内の職員に積極的に声を掛け、他愛のない会話をするようにしており、月に1度ほどの頻度で、個人面談も実施。面談には30分程度の時間を取り、業務のことからプライベートの悩みまで、さまざまな相談に乗っています。何でも話しやすい雰囲気で、気軽に質問や相談をすることが可能です。 当院では、現場の職員同士で互いにアドバイスしたり支え合ったりすることも多々あります。疲れている様子の職員がいれば、周りが声を掛けて話を聞いてあげるといった場面も。職場全体の空気感が良く、働きやすさを感じられます。 職員の意見がとおりやすい点も当院の特徴です。実際、器具の収納方法や物の配置などは、職員の声をもとに改善してきました。皆で意見を出し合いながら、より良い職場環境づくりを行えます。

ハワイをイメージした当院では、職員同士の雰囲気においても風通しの良さがあります