特定非営利活動法人陽だまりの会
デイサービス陽だまり長屋鈴鹿のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービス陽だまり長屋鈴鹿では、新たに入職した方を手厚くフォローしています。約1週間の教育プログラムを組み、座学で介護に対する考え方の共有を行うほか、OJTを実施。先輩スタッフが付き添い、つねに2〜3名で業務を行います。困ったときにはすぐ助けてもらえる体制です。 また、スキルアップしながら働ける環境も魅力です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。

デイサービス陽だまり長屋鈴鹿は、チームワークを大切にして働ける職場です。スタッフの年齢層は20〜50代で、平均年齢は48歳ほど。明るく陽気な人柄のスタッフが多く、にぎやかな雰囲気があります。 午前中が入浴と機能訓練で、午後にレクリエーションを実施するというのが、1日の主なスケジュールです。機能訓練は基本的に看護師主導で行っており、介護職の業務は、集団機能訓練の手伝いや歩行訓練の付き添いといった看護師の補助がメイン。午後に集団で行うレクリエーションでは、利用者さまの状況に合わせて、身体を動かすレクと机の上で行うレクを用意しています。ときにはカラオケを行い、スタッフがMCを行うことも。1ヶ月分のスケジュールと担当者は、管理者と相談員が決めています。チームで連携を取りながら、楽しく働ける環境です。 利用者さまは、併設する有料老人ホームの方と外部から通う方がいらっしゃいます。そのため、送迎先は有料老人ホームと利用者さまのご自宅の2パターンです。送迎に使用する車は、軽自動車とフリード、タウンエースバンの3台。大きい車にはスタッフが付き添い、運転は基本的に専属ドライバーが行います。軽自動車や乗用車の運転は、状況によって対応可能なスタッフにお任せすることもありますが、必須ではありません。運転が苦手な方も活躍できます。

デイサービス陽だまり長屋鈴鹿はプライベートと両立しやすい環境です。ICTを活用しているため、記録業務はタブレット1台で済ませることができ、情報共有もスムーズに行えます。また、入力したものをプリントアウトして利用者さまのご家族向けの日誌に使用したり、そのままメールで送信したりすることが可能です。不要な作業を省けているので、残業はほとんどありません。 有休は半日ずつ取得でき、期限内の有休取得率はほぼ100％。効率的に働けて、自分の時間をしっかり確保できる職場です。 福利厚生の充実度が高いことも魅力に挙げられます。当法人は福利厚生サービスのジョイフル中勢に加入しており、スタッフは検診・予防接種を受けたり宿泊・レジャー施設を利用したりする際に、補助を受けることが可能です。映画館や美術館、スポーツ観戦などのチケットをお得な価格で購入することもできます。会費はすべて法人が負担しており、スタッフの余暇活動の充実に役立っています。