株式会社笑顔の家
介護プラン笑顔の家のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

介護プラン笑顔の家は、職員一人ひとりの私生活を尊重し、心身ともに充実した毎日を送れる働きやすさを大切にしている事業所です。「堂々と休んで堂々と帰る」をモットーに、職場全体で残業ゼロを目指しています。管理者が率先して午後5時30分ごろに退勤するため、ほかの職員も気兼ねなく定時で帰れるのが魅力です。終業後に自分の時間を確保できるため、家庭や趣味と仕事を両立させられます。 さらに、当事業所は予定に合わせて休みを取得しやすい職場です。年間休日は約123日で、日曜・祝日の定休にくわえ、週に1日の希望休を自由に設定できます。夏季休暇と年末年始休暇も、それぞれおよそ3日ずつ確保。有給休暇も希望どおりに取得でき、家族の予定や個人の用事に合わせて柔軟にスケジュールを調整可能です。子どもの発熱といった急な休みが必要なときも、周りの職員が自然にカバーする風土が根付いています。子育てしながら仕事がしやすい体制もあり、ライフステージの変化に合わせて、無理なく働ける環境です。

介護プラン笑顔の家では、ケアプランの作成を通し、利用者さまの笑顔を引き出すための支援ができます。利用者さま一人ひとりの話に耳を傾け、思いを汲みとることを重視。ケアマネジャーは、介護サービスの種類や費用を丁寧に説明し、納得感を持って選択できるようサポートする役割を担います。利用者さまとともに最適なプランを作り上げられるのが、ケアマネジャー業務の醍醐味です。 また、当事業所では専門性を活かし、利用者さまが望む「家での最期」をコーディネートできます。看取りを終えたご家族から“おかげで、家で穏やかに過ごせました”と感謝の言葉をいただく瞬間が、大きなやりがいの一つです。さらに事業所内では「利用者さまに喜んでいただいた」といったエピソードを日々共有しています。利用者さまの人生のフィナーレに、専門職として伴走する存在となって活躍できる職場です。

介護プラン笑顔の家は、職員が1人で悩みを抱え込まないよう、チームで支え合う体制を整えています。「1人で抱え込ませない」が当事業所の方針です。悩みごとやネガティブな感情も受け止め、一緒に解決を目指します。特に、人間関係で悩まないよう、事業所全体で配慮しているのも特徴です。全員が働きやすい環境に向けて、「ケアマネジャー一人ひとりが管理者」との考えのもと、個々の意見を尊重するようにしています。そのため多角的な視点も養いながら互いに切磋琢磨できる職場です。 くわえて、当事業所は併設しているデイサービスの職員と連携をしやすい強みもあります。担当の利用者さまが通所されるときには直接コミュニケーションをとって情報を共有。足の痛みや体調の些細な変化といった情報も迅速にキャッチアップが可能です。ご家族への連絡やケアプランの調整をスピーディーに行い、利用者さまの安心につなげられます。