介護プラン笑顔の家の求人情報

介護プラン笑顔の家は、職員一人ひとりの私生活を尊重し、心身ともに充実した毎日を送れる働きやすさを大切にしている事業所です。「堂々と休んで堂々と帰る」をモットーに、職場全体で残業ゼロを目指しています。管理者が率先して午後5時30分ごろに退勤するため、ほかの職員も気兼ねなく定時で帰れるのが魅力です。終業後に自分の時間を確保できるため、家庭や趣味と仕事を両立させられます。 さらに、当事業所は予定に合わせて休みを取得しやすい職場です。年間休日は約123日で、日曜・祝日の定休にくわえ、週に1日の希望休を自由に設定できます。夏季休暇と年末年始休暇も、それぞれおよそ3日ずつ確保。有給休暇も希望どおりに取得でき、家族の予定や個人の用事に合わせて柔軟にスケジュールを調整可能です。子どもの発熱といった急な休みが必要なときも、周りの職員が自然にカバーする風土が根付いています。子育てしながら仕事がしやすい体制もあり、ライフステージの変化に合わせて、無理なく働ける環境です。

経験が浅くて不安？　教育担当の先輩が同じ目線で寄り添うため安心です

介護プラン笑顔の家では、約5名体制で利用者さまの支援にあたっています。忙しい状況では、“先輩職員にこんなこと尋ねて良いのかな？”と遠慮をしてしまうかもしれません。また、“実践するとよく分からなかったけれど、同じ質問をしづらい”という状況も起こりがちです。 しかし、当事業所では入職者が不安なく慣れていけるよう、バックアップ体制を整えています。教育担当には、あえてケアマネジャー経験の浅い先輩を配置。“私も同じところでつまずいたよ”と、新人と並んだ目線で悩みに寄り添い、的確な助言ができるように配慮しています。独り立ちした後も、判断に悩むことがあれば事業所に持ち帰って相談することが可能です。緊急時には事務所へ電話をすれば、在席している職員が必ず対応し、一緒に解決の糸口を見つけます。分からないことを聞きづらいということはなく、周りを頼りながら成長できる環境です。