田園都市溝の口つつじ歯科クリニックでは、人員配置を手厚くすることでスタッフが余裕を持って働ける環境を作っています。1日の外来数40名ほどに対して、13名から15名のスタッフを配置。訪問診療の担当も含めると全体で18名ほどになります。困ったときに、1人で抱えずにフォローし合える仲間がいるのが大きな強みです。また、院長が常日頃から「困ったらどんなことでも聞いてほしい」とスタッフへ伝えているため、質問しやすい風土ができあがっています。仕事中はきちんと緊張感を持っていますが、上司が自分の想いをしっかり伝えているので、話し掛けにくいということはなく、何でも相談しやすい雰囲気です。 当クリニックでは歓迎会や納涼会、忘年会など社内イベントを実施して仕事以外でも交流できる場を設けています。プライベートでご飯に行ったり遊びに出掛けたりなど、スタッフ同士の仲も良好。和気あいあいと働ける職場です。

基本的に、医師が患者さまと相談して予約をとるシステム。数字ノルマは設けていません

田園都市溝の口つつじ歯科クリニックでは、スタッフがスキルアップできる環境を完備することで、歯科のキャリアを積めるように注力しています。「自分のやりたいことをやれる」を前提に教育を行っており、目指したいものがある方や知識を広げて技術を磨きたい方にぴったりの職場です。 スキルアップの後押しとして、内部研修も充実。月1回の職種ごとのミーティングでは、それぞれが持つ知識の共有や、症例の検証を話し合うほか、患者さまの対応や院内の環境整備の改善点についてなどを幅広く細かい視点で話し合います。通常時は各職種でのミーティングとなりますが、不定期で外部講師を呼び、全体研修も実施しています。 学びの機会は内部だけにとどまりません。社外のセミナーや学会にも積極的な参加を促しています。業務に必要なものと判断された場合は費用を全額負担するなどサポート体制は万全です。医師の方はインプラントの学会の参加費用も会社が全額負担。働きながら学べる環境を整えております。

ユニット周りは広々としており、車いすの患者さまがそのまま入れるスペースを確保！

田園都市溝の口つつじ歯科クリニックの働きやすさの秘訣として、きちんとプライベートの時間を確保できることが挙げられます。完全週休2.5日制で、仕事のオフを充実できる体制がスタッフに好評。有休もとりやすいため、休日と合わせて連休をとることも可能。オンオフのメリハリをつけて働けます。また、人員配置を整えることにより、緊急のお休みにも柔軟に対応。手厚いスタッフ体制だからこそ、お子さまの急な発熱や家族の介護などがあった場合なども言いやすい環境なので安心です。 なお、残業はほぼありません。当クリニックは診療終了時間を踏まえたうえの予約制。そのため、大きなイレギュラーが起きない限りは基本的に残業は発生しない仕組みです。 託児所があり、子育て中の方も働きやすいところも魅力の1つ。隣接の建物にあり、子どもを預けて働くことができます。また、産休・育休から復帰して短時間勤務するスタッフも。子どもが大きくなり、再び正社員として働きたいという相談も柔軟に可能です。ライフステージが変わっても働き続けたいという方には向いています。

マイクロスコープなどのさまざまな設備を導入。患者さまに適した治療を提供しています