みどりの杜歯科クリニックは、患者さまとのコミュニケーションを重視しています。初診は約2時間を確保し、歯科衛生士が中心となって治療方針の説明や患者さまからのヒアリングを実施。それ以降も、基本的に1時間ほどかけています。歯の磨き方を指導するだけではなく、患者さまのライフスタイルや日頃のストレスなどを聞いて、生活改善のアドバイスをしています。担当制ではなく、さまざまな歯科衛生士が患者さまと向き合いあえて視点を変えることで、見落としや偏った見方が生じないようにしています。 当院では、歯科衛生士しかできない業務に専念しつつ、仲間とともに協力しながら患者さまと関われる環境です。長く通っている患者さまの中には、当院の歯科衛生士が指導した内容を知人に伝えてくださる方も。それをきっかけにお口のケアに興味を持ち、新たな患者さまが当院に足を運んでくださることもあるほどです。一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることで患者さまとの関係性を築き、信頼を得ることにやりがいを実感できます。

緑や木のぬくもりを感じながら、リラックスした気持ちで業務にあたれます

みどりの杜歯科クリニックは、歯科衛生士としてスキルアップできる職場です。OJTでは院長や先輩歯科衛生士のアシスタントに付き、患者さまとの関わり方や歯ブラシ指導の方法を学びます。技術力向上のため、空き時間や業務時間後に職員同士で実際に練習し合うことも。分からないことや確認したいことがあれば、副院長や先輩歯科衛生士が練習に付き添います。当院の特徴である、患者さまとのコミュニケーションの取り方はもちろん、技術面での指導もしっかり受けることができるので、新人さんやスキルアップを目指したい方にぴったりな職場です。 また、当院では、一人ひとりの症例をスタッフ同士で検討する機会を設けています。月に1回ミーティングを実施しており、歯科衛生士一人ひとりが、どう対応したらいいのか悩んでいる症例を発表。全員で意見交換しながら対応方法を考えています。さまざまな症例を通して視野を広げ、多くの知識を身につけられる環境です。

空いた時間に職員同士で練習することも。切磋琢磨しながら成長できます

みどりの杜歯科クリニックは、プライベートとの両立がしやすい職場です。年間休日は約125日と充実しており、水曜と日曜は固定でお休みなので予定が立てやすいことが魅力です。有給休暇は、予約枠を事前に確保しておけばほぼ希望どおりに取得できます。 残業はほとんどなく、業務が立て込んでいる場合には予約枠を調整し、全員が定時までに片付けを終えられるよう配慮。「職員の健康があってこそ、患者さまにより良いサービスを提供できる」という考えのもと、働き続けやすい環境を整えています。 ほかにも、分からないことや不安なことをすぐに解決できる体制を作っています。入職後は月に1回ほど対面でフィードバックを実施し、新人さんをサポート。採用やチームマネジメントを担当している副院長もスタッフからの相談に応じており、フォロー体制の強化に努めています。

職員の健康にも配慮し薬品を厳選。歯医者の匂いがしない空間がその証です