デイサービスとわ今宿では、職員同士が良好な関係性を築いています。休憩時間には昼食を食べながら楽しく会話をしており、職場は和気あいあいとした雰囲気です。また、介護度の高い利用者さまの対応でサポートが必要な場合は、職種を問わずほかの職員が駆けつけてサポートしています。困ったときには協力し合いながら仕事に取り組めるところが、当施設で働く魅力の一つです。 当事業所では、利用者さま一人ひとりに合わせた運動の回数や負荷などを自動でセットしてくれる、メディカルトレーニングマシーンのメディモを導入。脳梗塞を患い、当初は歩行が困難だった利用者さまが一人で歩けるまでに回復したこともありました。利用者さまのできることが増えて、喜ぶ姿を見ることが職員のやりがいにつながっています。

職員の年齢層は40代後半～50代が中心ですが、20代の職員もいます！

デイサービスとわ今宿では、職員が働きやすい環境を整えています。 希望休はできるだけ叶えられるように配慮しており、職員の人数が足りない日はほかの事業所から応援を呼んだり、パートさんに出勤してもらったりして調整しています。また、有休の取得率はほぼ100%で、多くの職員が月に2日ほど取得。残業も、役職者以外であれば月に5時間程度と少なめです。なお、男性の育児休業の取得実績もあります。 当事業所では、職員の働きやすい職場環境をつくることがサービスの質の向上に繋がると考えています。できる限り、職員が心地良く働けるような環境づくりを心がけている職場です。

入浴や食事などの提供はなし！　リハビリテーションに集中できる環境です

デイサービスとわ今宿では、OJT形式で教育を行っています。まずは、利用者さまの名前を覚えるところからスタート。その後は、当施設の業務の進め方をしっかり教えていきます。分からないことや困ったことがあれば、何でも答えるので随時相談してください。教育期間は1～2ヶ月程度を想定しています。独り立ちまでしっかりサポートするので、経験の浅い方や未経験の方も安心して働ける職場です。 また、機能訓練指導員として入職した方に対しては、整骨院で10年以上の経験がある先輩職員が教育を担当。先輩職員がこれまでに学んできた人体の構造や機能などの知識、技術を活かしつつ、当施設の指圧方法を教えていきます。熟練された技術を近くで見て学べるところも、当施設の魅力の一つです。

他事業所の職員と関わることで、自身の知識や視野を広げるきっかけとなります