お子さまに楽しんで通院していただけるよう、みかげ小児歯科・矯正歯科クリニックでは院内の装飾や季節ごとのイベントにこだわっています。たとえば、ハロウィンではかぼちゃの重さ当てゲームをしたり、カチューシャをつけて簡単な仮装をしたり。職員も患者さまも楽しめる企画をしています。企画は歯科助手がメインで担当しますが、準備・実行は職員全員で協力するのが当院の強み。「どうやってやる？」「こんな風にやったらどうかな」と、積極的に意見を交換しています。お互いのアイデアを形にできるので、やってみたいことに挑戦しやすい職場です。 また、当院は職員同士の交流の機会が多いことも特徴の一つです。コミュニケーションの機会を持つために、理事長が職員を定期的に食事に誘っています。ゆっくり話す時間があることでお互いに心の距離が近くなり、業務中の話しやすさにつながっています。気兼ねなく話せる温かな関係性ができており、新人職員も馴染みやすい環境なので安心です。

季節イベントごとに院内の装飾を変更。職員皆で協力して準備を行っています

みかげ小児歯科・矯正歯科クリニックは、始業時間が午前9時30分と、歯科医院としては遅めのスタートです。小さいお子さまがいても保育園・幼稚園に預けてから出社ができます。退勤も午後6時20分と比較的早いため、お子さまのお迎え後に一緒にお買い物を楽しんでから帰宅するスタッフもいます。また、残業は月1時間未満！　午後5時30分には診療が終了するよう予約枠を設定することで、診療後の片付けを含めて午後6時20分までに退勤できるよう工夫しました。家族との時間も、友達との時間も大切にしながら働けます。 当院はスタッフに月1回シフト希望を提出してもらっており、平日は月2日まで希望休が取得可能です。なお、月の半分は希望どおりの休みを取得できています。有休取得率は、ほぼ100%。お子さまの学校行事や家族旅行などの際には、連休取得も可能です。当院には子育て中のスタッフが多いので、”お互いさま”といった雰囲気があり、罪悪感を抱くことなく有休を取得できます。

開放的な空間の中で診療を行えます

入職者をしっかりフォローできるよう、みかげ小児歯科・矯正歯科クリニックでは手厚い研修プログラムを用意しました。月ごとにクリアして欲しい基準を定めているため、その目標に沿って業務を習得していきます。どこまで習得できているかをチェックするのは、教育担当の先輩。独り立ちまでしっかり指導するので、安心して取り組めます。経験者であれば早い方で2ヶ月ほど、新卒であれば半年ほどで独り立ちできている方も。自信をもてるまで丁寧なフォローを受けられるため、子育てや転職などでブランクがある方も、安心してリスタートできる職場です。 スタッフがスキルを高めていけるよう、当院では本の貸し出しも行っています。読んでほしい本は、当院で準備をしています。借りた際には読んだ感想を提出してもらうことで、知識をきちんと定着させられるようにしました。研修後も、定期的に知識をアップデートすることが可能です。

阪急・阪神「御影」駅より徒歩約7分。JR「住吉」駅からも通勤可能な立地にあります