神奈川高齢者生活協同組合
ケアステーションいたどのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

出資金で成り立つ生協だからこそ、職員への還元や透明性の高い運営にこだわっています

ケアステーションいたどは、仕事と家庭の両立を目指しています。働き方を勤務時間に柔軟性を持たせることで、ライフスタイルに合わせた働き方ができる仕組みです。さらに、お休みは職員の希望に合わせて固定化。そのうえで、担当する利用者の方を決定しています。一人の利用者の方を、できる限り同じ職員2〜3名で受け持っているため、家族の急な発熱による早退・欠勤といった際もスムーズな対応が可能となるように、チームで協力をしています。ご自身の理想とする働き方を実現できる事業所を目指しています。

広報誌を配布し、経営状況や職員への還元実績などを開示しています

ケアステーションいたどは、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後は、ベテランの職員が同行してしっかりサポート。独り立ちまでの期間は決めておらず、新入職員が自信を持って一人で訪問できるようになるまで寄り添います。また、新規の利用者さまのお宅には、サービス提供責任者も同行しており、安心して業務に取り組める体制です。さらに、資格取得支援制度も充実。ご自身のキャリアアップを、後押ししています。その後も、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得を支援する制度を用意しています。実際に、資格を取得した職員も多数活躍しており、成長意欲のある方は高いモチベーションで業務に取り組める環境です。

ケアステーションいたどでは、キャリアアップを目指して働けます。実際に、非常勤から常勤になった方や、サービス提供責任者から管理者になった方もいます。また、職員の頑張りを評価し、給与へ反映する仕組みです。 役職を目指す場合だけでなく、自分のペースで働きたい場合も等級に応じて昇給していく仕組みを用意。キャリアアップ志向の方も、安定して働きたい方も、各々の目標に向かって進んでいけるため、多様な働き方が実現可能です。