杉乃木保育園では、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働けます。退勤時間になったらすぐに帰るという風土があり、残業・持ち帰り残業ともにほとんどありません。また、イベントの準備物などについては、創作に割く時間を短縮できるような作り方に工夫。細かい作業も効率化することで残業時間の削減を図っています。 有給休暇に関しては、取得しやすい雰囲気です。月に数回のみ出勤するスポット勤務の職員が在籍しているため、急な欠員があってもカバーすることが可能。職員が休みを取りやすいようサポートする体制があります。 子育てをしながら働ける環境も魅力の一つです。産休・育休については毎年多数の取得実績があります。なかには2人目の子どもの産休・育休を取得する職員も。遅い時間帯の勤務には入らないようにほかの職員と相談しながらシフトを調整できるので、復職後も無理なく働けます。ライフステージが変わっても、長い期間働き続けられる職場です。

大きなイベントも経験できる当園。新卒の方や未経験の方も採用しています

杉乃木保育園では、「職員が保育について自ら考えること」を重視しています。そのため、日頃の保育の中で改善したほうが良いと思うことがあれば、積極的に提案できる雰囲気です。自分が考える、より良い保育を実践していけます。「子どものためにこんなことをしたら良いのではないか」という意見やアイデアがあれば、気兼ねなくご提案ください。 また、当園では毎月代表者会議を行い、園長や担任などの代表者同士で話し合う時間を確保しています。会議では、各クラス内での情報を共有。問題点があれば園全体で話し合い、解決しています。 さらに、職員が悩みや不安を1人で抱えないで済むような環境づくりにも注力。職員一人ひとりに対し、毎年1～2回、園長との面談の機会を設けています。相談ごとや困ったことがあるときは園長や周りの職員に頼りながら解決していけるので、安心して業務に臨めます。

杉乃木保育園では、音楽を使って子どもたちの育成を図るリトミック教育に力を入れています。そのほか、年齢に合わせた学習指導や体育・スイミングといった体を動かすプログラムを取り入れているのも当園の特色です。各活動の指導は専門講師が行っているため、活動中に保育士が子どもたちのお手本になる必要はありません。保育に集中できる環境が整っているので、リトミック・学習活動のサポートなどの経験がない方や運動が苦手な方も安心して働けます。 また、当園は子どもの人数が多いため、大きなイベントを経験できるのも特徴の一つです。毎年、大阪府泉佐野市にある「泉の森ホール」で大きな舞台を使用した発表会を実施しています。発表会のテーマや内容はトップダウンではなく、ボトムアップで決まることがほとんど。クラス担任を中心とする、現場職員が話し合って決めています。企画の段階からイベントに関わり作り上げていける分、大きなやりがいを得られます。ほかにも、七夕や運動会、みかん狩り、餅つき大会など季節の行事を多数実施。さまざまなイベントの中で、子どもたちの多彩な表情に出会えるのも当園の魅力です。