相談支援はあとはプライベートと両立して働ける職場です。 当事業所はお休みがとりやすく、事前に申請すれば希望どおりに休むことができます。またフレックス制度を導入しており、スケジュールや業務状況に応じて自分で調整可能。家庭の事情などで昼前から出社したり、業務が早く終われば早めに退勤したりすることが可能です。残業は緊急対応などで行うことはありますが、月に2〜3時間以内です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変化しても長く働くことができます。 また、経験やスキル、担当件数によっては、月に1度のミーティングを行う日を除いて直行直帰も認めているところが魅力です。スタッフの予定などはGoogleカレンダーで共有し、報告書などもペーパーレスで作成。スタッフのプライベートを大切にする風潮のため、個人の予定を優先できます。プライベートも充実させながら、長く働ける職場環境です。

相談支援はあとでは、入職後は導入研修を行い、先輩スタッフに同行します。期間は決まっておらず、数回の方もいれば半月ほどかかる方も。早く現場に出てバリバリ働きたい方に最適な職場です。 また、月に1度は事業所に出社して事例検討会や必須の研修会などを行っています。スタッフが抱えている問題などを話し、意見交換なども実施。ミーティングのあと、希望者は法人の費用負担で一緒に昼ご飯を食べています。困ったことや悩みがあれば相談できる環境です。 なお当事業所では資格取得支援を行っており、資格の更新などの際の日程調整などはすべて事業所が行います。資格取得に関する費用や外部研修などの参加費用などはすべて法人が負担。独立支援制度もあり、独立を希望する方にはできる限りのサポートを行っています。

相談支援はあとは、スタッフが伸び伸びと働けるよう手厚くサポートしています。一人で行う業務が多いため、情報共有や連携などを意識して業務に取り組むよう徹底。利用者さまの気持ちを最優先し、その方に見合った社会生活を送れるようお手伝いする思いがあれば、失敗しても問題はありません。法人の理事や管理者が最終的な責任を負うので、スタッフがやりたいことに思い切って挑戦できる環境です。 また当事業所では、代表電話に関する一次受電を外注しており、スタッフが業務に集中できる環境を整えています。電話に関するお知らせはLINE WORKSで連絡を受け、自分の好きなタイミングで折り返しが可能。スケジュール調整などは自分で自由に行えるので、自分の裁量で働けるところが魅力です。