【2026年11月更新】東京都 墨田区相談支援専門員の求人/転職/給料

【取材】相談支援はあとはプライベートと両立して働ける職場です。 当事業所はお休みがとりやすく、事前に申請すれば希望どおりに休むことができます。またフレックス制度を導入しており、スケジュールや業務状況に応じて自分で調整可能。家庭の事情などで昼前から出社したり、業務が早く終われば早めに退勤したりすることが可能です。残業は緊急対応などで行うことはありますが、月に2〜3時間以内です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変化しても長く働くことができます。 また、経験やスキル、担当件数によっては、月に1度のミーティングを行う日を除いて直行直帰も認めているところが魅力です。スタッフの予定などはGoogleカレンダーで共有し、報告書などもペーパーレスで作成。スタッフのプライベートを大切にする風潮のため、個人の予定を優先できます。プライベートも充実させながら、長く働ける職場環境です。

【取材】相談支援はあとはプライベートと両立して働ける職場です。 当事業所はお休みがとりやすく、事前に申請すれば希望どおりに休むことができます。またフレックス制度を導入しており、スケジュールや業務状況に応じて自分で調整可能。家庭の事情などで昼前から出社したり、業務が早く終われば早めに退勤したりすることが可能です。残業は緊急対応などで行うことはありますが、月に2〜3時間以内です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変化しても長く働くことができます。 また、経験やスキル、担当件数によっては、月に1度のミーティングを行う日を除いて直行直帰も認めているところが魅力です。スタッフの予定などはGoogleカレンダーで共有し、報告書などもペーパーレスで作成。スタッフのプライベートを大切にする風潮のため、個人の予定を優先できます。プライベートも充実させながら、長く働ける職場環境です。