アイビー訪問看護ステーションでは、自分のペースで業務を理解してもらうことを大切にしています。丁寧な指導を行うために、新人教育では1年間のプリセプター制度を導入しました。担当のプリセプターとは、週に一度ミーティングをし、悩みがあるときには相談の機会を設けます。 その後も１ヶ月に１回ミーティングを行うため、随時振り返りが可能です。処置や利用者さまへの対応など、不安なことはその都度解決できるので安心です。 入職後の同行訪問は、1ヶ月間が目安です。ただし、不安があれば期間を延ばし、自信がつくまでサポートします。また、独り立ち後も職員のレベルに合わせて担当の利用者さまを決めるので、無理なく業務にあたれるはずです。訪問が初めての方も、自分のペースで活躍の場を広げていけるうえ、クリニカルラダーを用いて個人の成長を可視化できます。 当事業所は、資格取得の支援も行っています。これまでには、認知症看護認定看護師や日本医療リンパドレナージセラピストの資格を取得した職員もいます。スキルアップしたいとお考えの方にも、おすすめの環境です。また精神科訪問看護の研修を受講後は、常勤だと月5,000円の手当が出るので、ステップアップへのモチベーションを維持しやすいです。

訪問には社用車を使用。天候の心配もいりません

アイビー訪問看護ステーションでは、知識を習得できる機会が豊富です。全員が集まる月に一度のミーティングでは、当番になっている職員が事例を発表し、皆でケアについて検討しています。ミーティング以外でも、看護職とリハビリ職が自発的に情報を共有し合い、議論することも。専門職同士で積極的に情報交換を行えるため、視点の違う意見から気づきを得られます。利用者さまの記録は、各職員が持っているiPadから誰もが確認可能です。そのおかげもあり、現状を迅速に確認しながらスムーズな連携がとれています。 また、アイビー訪問看護ステーションはみなと赤十字病院と協定を結んでいることも特徴の一つです。看護師は病院の地域連携室で3日間の研修を行い、病院の機能・役割を相互理解したり、退院支援の継続性を学んだりします。訪問看護の視点だけでなく、多角的な考え方を身につけられます。

iPadまたはスマートフォンにてリアルタイムに報告・相談が可能です

アイビー訪問看護ステーションは、ワークライフバランスが実現しやすいのが魅力です。緊急電話当番や必要時の休日出勤などに対応可能なフルタイムでの働き方だけでなく、週の勤務時間を抑えたり、1日の訪問件数を減らしたりする働き方も可能。子育てといった家庭の都合やご自身の時間などを大切にしたい方のために、希望に沿った柔軟な働き方を提案します。 仕事と生活の調和を図る観点から、当事業所では半日単位や時間単位で有休を取得できるようにしています。もちろん、連休の取得も可能です。また、利用者さまの入院やショートステイ利用で訪問がないときは、管理者から有休取得をすすめる声掛けもしています。仕事とプライベートをしっかり切り替え、メリハリのある生活を送れます。

職員に対して柔軟な働き方を提案。子育てと両立している職員も複数名います