レコードブック読売ランド前では、入職時に教育担当がつき、トレーニングを行います。教育担当は同世代の先輩職員が担当しますが、できるだけ固定でつくようにしているのがポイント。先輩と新人職員が頻繁にコミュニケーションをとれるようにしているため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 トレーニングは、まず利用者さまの顔と名前を覚えることからスタートします。その後、雑務や1日のタイムスケジュールを覚え、運動プログラムに参加。運動プログラムにはマニュアルも用意しており、予習・復習が可能です。新人職員の多くが、約3ヶ月で独り立ちをしています。 また当施設は、オンライン研修を活用したスキルアップも可能です。研修内容は、運営本部が月に1回ほどの頻度で配信。録画・配信されたものを、自分のペースで視聴しながら学習を進められます。働きながら実践に即した学びが得られるのは、当施設だからこその魅力です。

身体機能や健康の維持や回復・改善を目的に、運動プログラムを提案・実践しています

レコードブック読売ランド前は、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力です。休日は土日で固定休みのため、家族や友人と予定を合わせやすいのがポイント。休暇は夏季休暇を2日間、年末年始休暇を5日間用意しており、しっかり休んでリフレッシュできます。 また有休はほぼ希望どおり取得できる体制で、公休と合わせて連休にすることも可能。計画的に休暇を取得しやすいので、旅行や帰省を楽しめるのも魅力です。基本的に残業はほぼなく、利用者さまと関わる通常業務を担当する職員と、書類作成を始めとした事務作業を担当する職員で業務分担を実施しています。効率良く業務を行うことで、残業削減を実現。終業後の予定も立てやすいため、子育て中の方や家族の介護を担っている方も働きやすい環境です。

集団運動から個別運動まで、利用者さまに合わせた最適なプログラムを実施しています

レコードブック読売ランド前は、職員同士の情報共有を大切にしています。そのため毎朝、全職員参加のミーティングを10分ほど開催。1日のスケジュールを確認し、スムーズな運営に備えます。利用者さまの送迎後は、正職員の介護職員が参加するミーティングを15～30分ほど実施。その日の振り返りに加えてヒヤリハット事例の共有、翌日以降のスケジュールを報告し合います。相談事や困りごとがあればその場で共有し、解決することが可能。不明な点をつど解消しながら働けるのは、当施設の魅力です。 また当施設は、午前と午後の2部制です。介護職員は送迎、バイタルチェック、運動を午前と午後の2回行います。送迎ドライバーとしての業務は午前8時台と午前12時台・午後1時台と午後4時台。各回30分～1時間ほど、送迎を担当します。待機時間は自由なので、自宅で過ごしたり施設内で休憩したり、各々好きに過ごすことが可能。自分に合った時間の使い方ができるのも魅力です。