レコードブック読売ランド前の求人情報

レコードブック読売ランド前では、入職時に教育担当がつき、トレーニングを行います。教育担当は同世代の先輩職員が担当しますが、できるだけ固定でつくようにしているのがポイント。先輩と新人職員が頻繁にコミュニケーションをとれるようにしているため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 トレーニングは、まず利用者さまの顔と名前を覚えることからスタートします。その後、雑務や1日のタイムスケジュールを覚え、運動プログラムに参加。運動プログラムにはマニュアルも用意しており、予習・復習が可能です。新人職員の多くが、約3ヶ月で独り立ちをしています。 また当施設は、オンライン研修を活用したスキルアップも可能です。研修内容は、運営本部が月に1回ほどの頻度で配信。録画・配信されたものを、自分のペースで視聴しながら学習を進められます。働きながら実践に即した学びが得られるのは、当施設だからこその魅力です。

マニュアル用意&同行指導を実施。新人ならではの悩みに寄り添います

レコードブック読売ランド前の利用者さまは、合計で約120名。新入職員は利用者さまのお名前やお顔、配慮すべき点を覚えておくことが必須です。加えて、送迎業務が始まると利用者さま宅へのルートも覚える必要があります。そのため覚えることが多いという点を、不安に思う方もいるかもしれません。 しかし当施設では、新入職員が業務を覚えやすい環境を整えているのが特徴。業務はマニュアル化しており、分からなくなったら復習できるようにサポートしています。また送迎は、慣れるまで先輩職員が同行しているのもポイント。悩みを抱えたときには面談を実施し、業務中には相談しにくい悩みも上長と話し合える機会を用意しています。壁にぶつかったときも周りのサポートを受けながら成長できるので、ご安心ください。