株式会社アプレ介護サービスは、手厚い教育体制を整えています。入職後は事業所内の研修室でOff-JTから始めます。研修室はベッドや人形、医療機器が揃っており、本物に近い環境下で新人教育を受けることが可能です。また、研修にはチェックリストを使用しており、新人職員のできる・できないを一つずつ確認しながら、抜け目なく指導。すべて網羅できたら、実際の現場でのOJTへと移行します。現場では先輩職員に同席し、業務を習得していきます。独り立ちのタイミングは、本人・サービス提供責任者・利用者さまが大丈夫と判断できてから。新人職員の不安を払拭するためのヒアリングもしっかり行いながら、丁寧に独り立ちまで指導しています。 当事業所では毎月テーマに沿った研修を実施し、知識のインプットを行っています。研修内容は法定研修から呼吸器の勉強など独自のものまでさまざま。日々さまざまな知識を吸収しながら、利用者さまの支援活動ができる環境です。

株式会社アプレ介護サービスは、利用者さまの日常生活全般にわたる支援を行っています。業務内容は、身体介護や家事援助のほか、移動介護、人工呼吸器対応など多岐にわたります。利用者は重い障がいのある方のため、各サービス事業所や医療機関との連携は必須です。当事業所のヘルパーは連携先の訪問看護ステーションから喀痰吸引など医療的ケアのレクチャーを受けているほか、利用者さまごとのケア方法の実地指導を受けたうえで、ケアにあたっています。また、利用者さまに異変があればコミュニケーションツール「MCS」で共有したり、申し送りがあれば手書きの連絡ノートで伝達したり。各職種間でしっかり報・連・相を行いながら、連携をとっており、チームでケアを実施しています。 訪問は基本的に曜日時間固定制を採用していますが、一人の利用者さまに対して複数の職員が関わっています。職員の欠員時はチーム内で穴埋めをすることが可能です。

株式会社アプレ介護サービスは、各種手当が充実しています。「夜勤手当」や「職務手当」のほか、利用者さまと外出をする際に発生する「外出手当」など、場面に応じた職員の頑張りをしっかり評価しています。ほかにも、利用者さまが入院されてしまった場合に担当者をサポートする「入院待機手当」や、ほかのスタッフの急なお休みにより訪問を代行した方には「ピンチ手当」など、当事業所独自の手当も多数用意。職員は安定した環境のなかで、頑張った分だけしっかり形として反映してくれる環境です。自身のモチベーションを保って働けます。 またプライベートと仕事の両立が図りやすいのも魅力の一つ。休日申請は職員の希望をできる限り叶えており、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、子どもの急な体調不良による欠勤には、職員同士が助け合い、カバーしています。 なお、当事業所はスキルとやる気次第でサービス提供責任者を目指せる職場です。キャリアアップも視野に入れて働けます。