ケアプランセンターあYOUやでは、融通を利かせた働き方が可能です。職員の負担にならないような業務量にしているため、残業はほぼなし。週休2日と夏季休暇1日、冬季休暇3日間を設けており、休みをしっかりととれる体制を整えています。また、有給休暇の平均取得日数は7日から8日程度。今後、有給休暇とは別に介護休暇を導入する予定です。仕事のオンオフをしっかり分けて、リフレッシュすることもできます。 当事業所は、子育てしながらでも働きやすさを感じられます。子どもの学校行事や面談などがあれば、勤務時間の調整が可能。パート職員であれば直行直帰もできます。出産や育児などを経てライフスタイルが変わっても長期的に働けることは、当事業所の大きな魅力の一つです。

大阪市西成区千本北に位置しています。移動手段は自転車のため、運転免許は不要です

ケアプランセンターあYOUやには、代表を含め約10名の職員が在籍しています。年齢層は20代から50代。独身の方や子育て中の方、子育てが落ち着いた世代の方など、さまざまな職員が在籍しております。 いつも穏やかな雰囲気に包まれている当事業所。職員が事務所に寄ったタイミングでは、代表からこまめに声を掛けるようにしています。仕事のことだけでなく、職員皆でガールズトークをして盛り上がることも。勤務中はしっかりと働き、空いた時間には職員同士で雑談を楽しむなど、メリハリを持って働けます。 当事業所では、困難事例など現場で困ったことがあれば、会社として対応しています。職員1人に責任を押し付けるようなことはありません。代表だけでなく、管理者補佐など相談できる上司が幅広くいるのでサポート体制も抜群。何かあっても安心して相談できる環境です。

職員を含む当事業所に関わるすべての方々が、笑顔溢れる生活を送れることが目標です

ケアプランセンターあYOUやに入職後は、最初は担当案件を持たず、全案件を浅く広く知ってもらうことからスタートします。同行訪問は何度でもOK。フォロー体制も安心なので、周りの職員からのサポートを受けながら、どんどん成長できる環境です。 当事業所では、3ヶ月に1回程度、40分から45分程度の勉強会を開催しています。事例検討や案件の共有、法律の勉強、簡単なレシピ紹介などを実施。今後は頻度を増やしていく予定なので、さらに学習の機会が多くなります。 当事業所では、年に2回から3回ほど行われる地域の研修会に、勤務扱いで参加可能。また、資格取得支援制度も設けており、働きながら更新研修の受講や主任ケアマネジャーの資格を取得できます。研修費用は当事業所が全額負担するので、職員は金銭的負担なく働きながら学べる環境。着実にスキルアップしていけます。

思いやりの気持ちがあればOK。利用者さまの暮らしを支える、やりがいあるお仕事です