みのり幼稚園では、知恵、人間性、体力を育てる「知・情・体」三位一体を教育理念に掲げて、日々さまざまな活動を行っています。毎朝の運動をはじめ、絵本を読んだりカード遊びをしたりする日課活動や、外部講師を招いて行う正課活動も実施。カリキュラムに沿ったしっかりとした教育体制があるからこそ、入園してから3年間のなかで園児の成長をより感じることができます。また、園児が飽きないようにさまざまな日課活動をおこなっているので、自分自身もその業務に付随する多くの知識を身につけることができるはずです。 また、当園は毎日、朝礼と夕礼を行っています。ミーティングは随時実施。日々の行事に関しても職員同士で情報共有をしっかりと行っているので円滑に連携をとることができます。

みのり幼稚園では、新人さん向けの教育カリキュラムを用意しています。入職後の1年間は、行事の準備や保育補助などを行う「教務」を担当。教務の仕事をとおして行事の準備や運営方法などを少しずつ理解し、幼稚園の全体像を把握していきます。そのため、後に担任を受け持った場合でも戸惑うことなく円滑に業務を進めることが可能です。 当園では、担任は持ち上がり制ではありません。ずっと同じ仕事をするのではなく職員の適性や経験、園の状況に応じて配置を変更。幼稚園の担任や預かり保育、サポート部署などいろいろな業務が経験できることが魅力です。 園の創立記念日には幼稚園を休みにして職員の研修会を実施。また、練馬区私立幼稚園協会主催の勉強会やオンラインで受講可能な研修の案内も行っているため、知識を深めたい方はさらに学ぶことができます。

みのり幼稚園では、ライフスタイルの変化にあわせた働き方が実現できます。「結婚し正社員からパートへ変更したい」「子どもが小さいうちは勤務時間を短くしたい」などの要望にも柔軟に対応。雇用形態や勤務時間など、さまざまなことが相談できます。生活が変わっていくなかでも仕事を長く続けやすい職場です。実際に当園では、子育て世代が多く活躍中。職員同士がお互いにフォローし合っているので、子ども用事などでもお休みしやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。また、担当する部署にもよりますが、有休を使って長期休暇が取れるように取り組みも行っています。 当園には、担任の先生をサポートする教務という役割があります。行事の準備や手紙の作成など、さまざまな業務を分担できるため、効率的に作業できることが魅力です。