ヘルパーステーションcakeは、スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせて働き続けられる職場です。一人ひとりのプライベートに配慮し、できる限り希望に添えるよう心掛けています。実際に、スタッフの希望から、テレワークを一部認めた例も。また、子育て中でも無理なく働ける環境で、スタッフの約半数が子育て中です。希望休や急なお休みにも、お互いに助け合いながら対応しています。シフト担当者が積極的に声掛けを行っており、有給休暇が取得しやすいことも魅力の一つです。 また、当事業所は、週40時間の変形労働制を採用しています。イレギュラーな出来事があってもすぐに調整できるため、残業はほとんどありません。正社員には社用スマホを1人1台支給。訪問枠の中で、片付けや記録を終わらせることができています。さらに、マイカーでの直行直帰が可能。時間を有効活用しながら働けます。

ヘルパーステーションcakeは、スタッフ同士の良好な関係性が自慢です。スタッフの年齢層は30代～50代。年末にはスタッフの企画で、みんなでカラオケに行き忘年会をしました。年代に関係なく、活発にコミュニケーションを取り合う明るい雰囲気の職場です。 スタッフ同士の仲の良さが、業務での密な連携にもつながっています。当事業所は、利用者さまの要望に合わせて、担当制とチーム制を使い分けている体制です。利用者さま一人ひとりの情報を常にチームで把握できるよう、LINE WORKSを活用。ほかにも、休憩時には事業所で顔を合わせ、利用者さまや業務について情報共有をしています。スタッフ同士、協力しながら利用者さまを丁寧に支えられる環境です。

ヘルパーステーションcakeは、新人さん一人ひとりに合わせた手厚い教育が魅力です。入職後は、先輩スタッフによる同行訪問を実施。期間や回数は決めずに、それぞれの経験や習熟度に合わせて行います。また、管理者とスタッフの距離が近く、悩みや疑問があれば気軽に相談できるフラットな関係性も自慢です。電話などを活用しながら、不安がなくなるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。 当事業所は、スキルアップにも注力しています。同行援護、福祉有償運送運転者講習などの資格取得にかかる費用は事業所が負担。キャリアパス制度も導入しており、パートスタッフは正社員登用を目指すことが可能です。実際に3名のパートで入職したスタッフが、正社員として働いています。 未経験の方も、経験値の高い方も、ステップアップを目指してモチベーションを保ちながら働ける職場です。