レバウェル

求人更新日:2024/08/07

株式会社Walk

リハビリ訪問看護ステーションWalk理学療法士求人 ( 正社員 )
訪問看護ステーション訪問リハビリテーション
給与

月収

245,000

390,000

勤務地 滋賀県高島市 / 安曇川
職種

理学療法士

正社員理学療法士 必須認定理学療法士 歓迎未経験OK・初心者OK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり住宅手当あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり制服付与日勤のみ可4週8休4週9休以上週休2日完全週休2日土日祝休み社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与表彰制度あり

週休3日制も可能!驚異の年間休日167日!選べる常勤で訪問リハビリ職員募集です!

現在、リハビリ訪問看護ステーションWalkでは看護師としてご活躍いただける方を募集しています。 自然豊かで落ち着いた環境にある滋賀県高島市にて、有休消化率は前年度実績100%、年間最大8連休制度のあるワークライフバランスを推奨した環境でお仕事をしていただくことができます。 更に現在は「選べるワークライフバランス」をテーマに常勤でも ①週休2日制 ②週休2日+祝日休み ③週休3日制 も取り入れています! 当然、しっかり生活費を稼ぎたい方は年収500万円以上も可能です。 季節も良く、よろしければ一度旅行と見学を兼ねて遊びに来ていただけないでしょうか? 旅費交通費は1万円当方にて負担と、就職ということでしたら、引越し代金も一部負担いたします。 下記詳細もご確認の上、ご興味ございましたら、ご連絡のほどよろしくお願いいたします。 【募集内容】 ・募集職種 理学療法士 ・正職員 月給195,000円〜390,000円(年収500万円以上可) ・住所 滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F ・アクセス JR湖西線 安曇川駅から徒歩で5分 特徴 訪問看護ステーション、未経験可、4週8休以上、駅近(5分以内) ・社会保険完備、車通勤可、資格取得支援、 ・ボーナス・賞与あり(前年度実績最大4.4倍) ・交通費支給、オンコールなし・免除可 ・オンコール手当3000円から ・退職金あり、住宅手当、研修制度あり ・有給消化率ほぼ100%、年間最大8連休制度あり(年1回取得必須) ・年収500万円以上可能 ・木、日給与UP ・ネイルOK ・緊急訪問時の手当・代休あり、スマホ・タブレット貸与あり、車貸与 ・家庭都合休OK、残業月10時間以内、主夫・主婦OK ・サンキューカード制度(社員間表彰。ディズニーランドパス、アマギフなどの各種景品あり)

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    試用期間中基本給80%、資格手当なし。

応募要件

理学療法士 必須認定理学療法士 歓迎普通自動車免許歓迎40代活躍中実務経験歓迎管理職経験歓迎PCスキル歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中ネイルOK髭(ひげ)OKピアスOK髪型・髪色自由未経験OK・初心者OKWEB面接OK

仕事内容

在宅サービス運動器リハビリ心臓リハビリがんリハビリ脳血管リハビリ呼吸器リハビリ難病リハビリ機能訓練リラクゼーション

◎訪問リハビリでの機能訓練業務。週休2日制、週休3日制など常勤雇用要件が選べます!

給与・賞与

日・祝日給与UPあり賞与あり昇給あり住宅手当あり交通費支給あり

給与

  • 月収 245,000円 ~ 390,000円
  • 年収 3,600,000円 ~ 5,200,000円
  • 備考:
    給与モデル:1年目360万円、3年目520万円。 ※週休2日制と3日制で給与形態が異なります。

賞与

  • 賞与 年2回(計2.2ヶ月分)
  • 備考:
    最大4.4ヶ月分。平均4ヶ月分。

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    年2回会社独自の評価制度にて昇給機会あり。

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月

  • 資格手当20,000円 ~ 40,000円

  • 住宅手当15,000円 ~ 20,000円

  • 調整手当100円 ~ 300円

    備考:
    インセンティブ:①訪問手当100円/件②6件超手当300円/件③時間外手当300円/件

  • オンコール手当3,000円 ~

    備考:
    オンコール時の出動なし

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与表彰制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり
  • 備考:
    企業型確定拠出年金401k

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    eラーニング、同行訪問

その他福利厚生

  • 制服付与
  • 表彰制度あり
  • 日・祝日給与UPあり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし18時までに退社可緊急訪問なし

勤務時間

  • 23:3008:30(休憩 60 分)
  • 備考:
    (チャレンジ休暇制度あり。年間最大8連休休暇制度含む)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • 18時までに退社可
  • 緊急訪問なし

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:5 〜 15 時間 / 月

    備考:
    月平均5時間

  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 0回
  • オンコール:あり

    担当割当回数:約2回 / 月

    オンコール呼び出し頻度:約0回 / 月

    備考:
    オンコール手当3000円(出動なし)

  • 転勤:あり

    備考:
    希望時大津市への転勤可

休日・休暇

4週8休4週9休以上週休2日週休3日完全週休2日土日祝休み日祝休み有給消化率ほぼ100%

休日

  • 年間休日:115 日
  • 休日制度:

    4週8休

    4週9休以上

    週休2日

    週休3日

    完全週休2日

    土日祝休み

    日祝休み

    有給消化率ほぼ100%

  • 備考:
    木日定休日

休暇

  • 有休消化率 100 %
  • リフレッシュ休暇

    備考:
    強制年間最大8連休制度「チャレンジ休暇」あり。 プライベートでのスタッフさんの挑戦も企業をあげて応援します!

  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

    備考:
    R5年度有給休暇取得率100%達成!

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される安定より挑戦するオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするプライベートでも仲良くするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする組織の成果を大事にする相手の目線で考える創造性を追求する誰かの役に立つ自律して働く新しい企画を考える働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい時間や場所に縛られず働く健康第一で働く体を動かしながら働く

現場スタッフ紹介

30代後半

  • 職種:

    看護師・准看護師
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2020
  • 経験年数:看護師・准看護師 16

転職について

入職した理由

以前は病院に勤務していたのですが、子どもが小さく夜勤が難しかったので、夜勤がなくて、尚且つお給料が高い当事業所に入職を決めました。自宅から職場までは車で10分程度なので、子どもに何かあったときでもすぐに駆けつけられて安心です。

働いてみての感想

子どもが朝方に発熱するなど、急なお休みにも快く対応してもらえます。もともとはワークライフバランスを整えたくて入職したのですが、訪問看護が思った以上に楽しいと感じられたのは、この職場だったからだと思います。

職場について

職場の魅力

若いスタッフが多く、コミュニケーションが活発で、意見交換がしやすいです。また、さまざまな経歴を持つ職員が集まっており、それぞれ自分の経験と人柄を活かして業務にあたっています。私も透析の経験や、育児休暇中に取得した講習の手技を活かすことができています。

おすすめの方、向いている人

私自身、子育てをしながら働いているので、同じように子育て中の方と仕事ができたらいいなと思います。働きやすい職場ですよ。

この仕事への思い

利用者さまお一人おひとりと心が通い合えたと感じたときに、充足感を覚えます。中でも、過去に緩和ケアを行った利用者さまのことが特に印象に残っています。ブランク明けだったこともあり、不安を抱えながらケアをしていましたが、大変喜んでいただいていたと聞いて涙が出そうになりました。私にとってたくさんのことを学ばせていただいた出会いでした。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

リハビリ訪問看護ステーションWalkで働く魅力

POINT

1

職場の特徴

コミュニケーションも活発。 和気あいあいとした居心地の良い職場です

リハビリ訪問看護ステーションWalkは、職員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした事業所です。職員は看護師が約6名とリハビリ職員が約4名、助手が約1名在籍。さまざまなバックグラウンドを持つ職員が集まっており、動物病院の看護師だった職員や、車屋の営業、ヨガのインストラクターなどの経歴を持つ職員も活躍中。管理者も理学療法士出身で、それぞれが自身の経験と個性を活かして業務にあたっています。 当事業所では利用者さまの情報共有にも力を入れており、毎週月曜日の夕方にカンファレンスを実施。お昼休みに職員同士で打ち合わせをすることもあり、職場内でしっかりと情報や考えを共有しています。 当事業所には、より高みを目指して仕事に取り組む職員が多く、これまでにケアマネジャーや終末期ケア専門士、リンパケアなどの資格を取得した職員が活躍しています。事業所内で資格取得の勉強に励む職員の姿を見ることもあり、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる職場です。 また、当事業所では訪問看護の連絡協議会と連携し、定期的に研修会を実施。嚥下やリハビリ、糖尿病や循環器、レセプトなど多岐にわたる項目で知見を深められる機会を設けています。利用者さまのために知識を習得し、スキルを磨きたい方はやりがいが感じられる環境です。

2021年に改装。打ち合わせや研修がしやすい事務所に生まれ変わりました

POINT

2

働きやすさ

有休に加えて、8連休の取得が必須! ワークライフバランスが整っています

リハビリ訪問看護ステーションWalkは、ワークライフバランスを大切にして働けます。休みも取りやすく、有休取得率は83%。事業所内には「お互いさま」の意識が定着しており、急なお休みの際はみんなでフォローし合う雰囲気ができあっています。子育て中の方も安心して働ける環境です。 さらに当事業所では、全職員が毎年、有休とは別に8連休(または4連休と5連休)を取得する「チャレンジ休暇制度」を導入しています。これは、家族旅行や自己研鑽など、普段はなかなかできない新しいことに“チャレンジ”するための休暇で、取得は全員必須。休暇を取る人は確実に引き継ぎを行うこと、残された人は全力で休暇中の職員のサポートをすること、休暇の活動報告をすることをルールとして決めています。中にはチャレンジ休暇制度を利用してお子さんと旅行に行ったり、パートナーの故郷であるベトナムに結婚の挨拶をしに行ったりした職員も。ユニークな取り組みでプライベートも充実させ、メリハリのある働き方ができます。

ロゴにある足あとの一つは利用者さまで、もう一つは利用者さまを支える人を表現

POINT

3

業務内容

オンコール手当は休日5000円の高水準。理想の働き方が実現できます

リハビリ訪問看護ステーションWalkは、会社の基盤は職員であると考え、職員が働きやすい環境作りに注力しています。たとえば夜間のオンコール手当は営業日3000円、休日は5000円と、業界レベルで見ても高水準の金額を支給しています。基本的には週1回のオンコールをお願いしていますが、それ以上入れる方は職員同士で調整が可能。たくさん働きたい方もセーブしたい方も、ご自身に合った働き方ができます。加えて、福利厚生として企業型DCも導入。タブレットを支給するなど職場のICT化も進めており、効率的に働ける環境を整えています。 また当事業所は、ご自身が思う看護を追求したい、新たな事業所を立ち上げたいといった思いを持つ職員を全面的に応援しています。同法人の事業所「訪問看護ステーションWalk大津ぜぜ」の管理者は、当法人の企業理念に共感し、自身が思う訪問看護を実践するために事業所を立ち上げた職員の一人。ご自身の夢を実現したい方は、ぜひご相談ください。

麻痺があった利用者さまが職場復帰されたことも。利用者さまからの感謝がやりがいです

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

専門知識や手技は必要なし。ほとんどの職員が未経験からスタートしています

リハビリ訪問看護ステーションWalkに入職される方の中には、訪問看護が未経験で業務に不安を覚える方がいるかもしれません。 しかし当事業所では、2年程度の臨床経験があれば、訪問看護に関する専門的な知識や手技は必要ありません。なぜなら訪問看護の知識は、利用者さまとの関わりの中で確実に学んでいけるからです。その学びの中で、ご自身のやり方を見つめ直し、確立していただきたいと考えています。 当事業所の職員も、ほとんどが未経験からスタートしています。慣れるまでは先輩職員が同行してしっかり教えるので、ご安心ください。

職場の風景

リハビリ訪問看護ステーションWalkの職場環境について

リハビリ訪問看護ステーションWalkの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

37

未経験

80

%

男女比

38

%

:

62

%

看護師・准看護師

平均
年齢

37

未経験

80

%

男女比

25

%

:

75

%

理学療法士

平均
年齢

35

未経験

50

%

男女比

75

%

:

25

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

リハビリ訪問看護ステーションWalkの基本情報

事業所名

リハビリ訪問看護ステーションWalk(りはびりほうもんかんごすてーしょんうぉーく)

所在地

5201212

滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F

交通情報

駅から徒歩5分以内バイク・自転車通勤可車通勤可駅から徒歩10分以内
  • JR湖西線安曇川駅 徒歩 5 分
  • 琵琶湖線京都駅 電車 45 分

施設形態

訪問看護ステーション訪問リハビリテーション

救急指定

  • 救急指定なし

休業日

  • 年末年始は休み

    備考:
    12/30~1/3は冬季休暇

その他、設備

託児所あり電子カルテあり寮・社宅あり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場
      • 駐車場あり

職員情報

  • 全体
    • 人数:13 名
    • 平均年齢:37 歳
    • 男女比:38% : 62% 
    • 未経験:80%
  • 看護師・准看護師
    • 人数:8 名
    • 平均年齢:37 歳
    • 男女比:25% : 75% 
    • 未経験:80%
  • 理学療法士
    • 人数:4 名
    • 平均年齢:35 歳
    • 男女比:75% : 25% 
    • 未経験:50%

法人情報

株式会社Walk ( かぶしきがいしゃうぉーく ) 

  • 設立
    • 代表者:大森健一
    • 資本金:300 万円
    • 設立日:2019年5月7日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 企業理念:You'll never WALK alone〜ひとりじゃない〜 日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指して、滋賀県内での訪問看護ステーション事業、高島市での福祉タクシー事業(看護タクシー)を展開しています。 今後は県内を中心に多店舗展開を計画中ですので、共に成長していきたいスタッフさんの募集をどんどんしていきたいという方向性です。

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