株式会社癒しの森
癒しの森いきいきデイのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

癒しの森いきいきデイは、テキパキと業務をこなしていきたい方が活躍できる職場です。利用者さまの迎え入れから始まり、看護師がバイタルを測ってから入浴介助に移るといった1日の流れはほぼ固定されています。そのため、やるべきことを効率的にこなしていきたい方にぴったりです。 業務ごとに担当を決めていないため、日替わりでさまざまな仕事を経験できることも魅力の一つ。互いに連携を取り、その日の状況に応じて動く判断力も身に付きます。 また、当事業所ではミーティングを必要時のみに行っており、議題がない場合は実施していません。代わりに、申し送りノートを活用し、日々の情報共有を行っています。朝礼や夕礼は毎日実施しており、連絡事項や当日来られる利用者さまの情報をしっかりと把握できるのでご安心ください。

癒しの森いきいきデイは、経験豊富な職員から学べる職場です。約14名の職員のなかで、約3名の職員は勤続年数が10年を超えるベテラン。テキパキと動く様子を側で見学でき、実践をとおして仕事を覚えられます。 入職後はまず、利用者さまの顔や名前を把握することからスタート。その後、トイレ介助の方法や運動器具の使い方などをレクチャーしていきます。入浴介助は3～4名の職員で行っており、丁寧な指導を実施。未経験の方も安心感を持って取り組めるはずです。 また、当事業所では、介護福祉士実務者研修の受講にかかる費用を補助しています。興味のある外部研修への参加も自由。その際はシフトの調整に応じているので、お気軽にご相談ください。 また、「お茶の水ケアサービス学院」というeラーニングシステムも導入しています。主に手技面のフォローアップとして、オンライン研修の受講が可能。気になることがあったら、その都度視聴できます。積極的にスキルアップを目指せる環境です。

癒しの森いきいきデイでは、仕事とプライベートの両立が叶います。 残業がほとんどなく、基本的には定時で退勤可能です。残業をなるべくしない雰囲気づくりのために、管理者は積極的な声掛けを実施。当日に終わらせなくても問題のない業務は、翌日以降に持ち越すよう促しています。自分の時間も大切にしながら働ける職場です。 パートの職員は週3～4日の勤務OK。正職員も、土曜日以外であれば基本的に希望どおりに休めます。有休消化を促す声掛けも積極的に行っており、職員皆が毎月1日ずつ有休を取得できるよう調整しながらシフトを作成しています。 電子申請システムを導入し、気軽に有休取得できる環境づくりに注力していることも当事業所の魅力です。仕事と休みのメリハリをつけられます。