株式会社癒しの森
癒しの森居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

癒しの森居宅介護支援事業所は、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、先輩職員に同行して既存の利用者さま宅を訪問。先輩職員のサポートを受けながら一連の業務を習得します。担当案件は先輩職員から引き継ぎ、最初は関わりやすい案件から担当。徐々に複雑な案件にも対応できるように教育を進めます。ケアマネジャー経験が浅い方もゆっくり環境に慣れていける体制です。 また、当事業所ではスマートフォンで視聴可能なオンライン研修も用意。雇用形態に関係なく、全職員が好きなタイミングで学びたい研修を選んで自己学習できる環境です。さらに、ICT化を進めている当事業所では、「ほのぼのNEXT」という介護業務支援ソフトを導入。業務の記録や連絡を効率的に行えます。アプリの操作や記録の方法は、入職後にしっかりレクチャーするため、操作に不安がある方も安心です。

癒しの森居宅介護支援事業所は、職員が安心して業務に取り組める環境が整っています。同じフロアには系列の訪問介護事業所が併設されており、職員同士が頻繁に顔を合わせる機会があります。このため、利用者さまに関する相談や確認がしやすく、連携が密にとれるのが特徴です。多くの利用者さまがサービスを併用しており、ときには普段見えない部分の話や現場ならではの声を聞けることも。利用者さまを深く理解しながら支援に携われます。 当事業所は、毎月ミーティングを実施し、日々の業務に関する不安や疑問、リアルタイムのトピックスについて職場全体で話し合っています。さらに、個別の相談や小グループでの話し合いの時間も設けており、気になることがあればいつでも相談が可能です。物腰の柔らかい管理者や親身になってくれる仲間がいるので、安心して働けます。

癒しの森居宅介護支援事業所は、利用者さまやご家族さまが安心して暮らせるよう、親身なサポートを提供しています。利用者さまのご様子についてはご本人やご家族にしっかりヒアリングし、その方に合ったケアプランを作成します。利用者さまにできる限り寄り添った支援が、当事業所のスタイルです。 ケアマネジャーの担当件数は35～40件ほどを目標にしています。最初は、系列のデイサービスや訪問介護サービスを併用する方のなかから対応しやすい案件を担当し、徐々に業務に慣れていきます。初めの1ヶ月は約1～2件から始め、その後徐々に件数をアップ。最終的な担当件数は職員の経験や習熟度に合わせて調整が可能です。このように段階を踏んで成長できる環境が整っています。