ケアハウス　エバーグリーンみずほのは、職員が定期的に担当するユニットを変更するのが特徴です。ローテーションにすることで、職員も入居者さまもマンネリ化しない体制を作っています。定期的なユニットの変更は、職員の気分転換につながる場合も。また、どの職員も各ユニットの業務ができるので、急な休みへの対応ができます。そのため、お子さんのいる人も働きやすい環境です。 当施設では、円滑に業務を進めるために重要視していることがあります。それは、「規律・協調性を大切にする」「体調管理をしっかり行う」「シフトを守る」の3つです。皆が意識し心掛けることで、働きやすい職場環境を作ることに繋がります。 当施設は、自由度が高い職場環境であることが魅力。インフルエンザやコロナワクチンの予防接種も個人の判断に任せ、強制するようなことはしていません。職員の体質・考え方による自由な選択を尊重しています。そのほか、職員がチャレンジしたいことや提案した内容に施設長のGOサインが出ればすぐに実行が可能。良いものは継続して取り入れ、課題のあるものは見直すなど、柔軟にチャレンジを受け入れる体制があります。

行事やレクリエーションのアイデアがあれば聞かせてください。一緒に盛り上げましょう

ケアハウス　エバーグリーンみずほのでは、段階を踏んだ教育を受けながらスキルや知識を身につけられます。 新人さんには先輩職員が付いて、OJT教育を実施。入居者さまの情報や業務の仕方を1ユニットずつゆっくり覚えてもらいます。慣れてきたころ、本人も先輩職員も「大丈夫」となれば次のユニットへ移動。順番にユニットを回り、最終的には50名の入居者さま全員と関われるよう指導します。個人のレベルに合わせた教育を行っており、不安なまま独り立ちということはありません。実際、外国人の職員も知識や技術を習得して活躍しています。習熟度に合わせて教育期間を調整し、独り立ちまでしっかりとサポートするのでご安心ください。 当施設では、職員のスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修の費用は法人が全額負担するほか、介護福祉士やケアマネジャーは資格取得時に50,000円を支給しています。費用負担を抑えて、スキルアップを目指せる職場です。

全入居者さまと顔なじみ。人と接するのが好きな方にぴったりな職場です

ケアハウス　エバーグリーンみずほのでは、職員の業務負担を軽くするために設備投資に力を入れています。各居室には、就寝中の体動・心拍・呼吸・離床を一度に計測できる体動センサーの「安心ひつじ」を設置。居室訪問の見守りとあわせて活用することで、職員の安心感につながっています。また、最新の介護ベッドも導入。設備投資を進めながら職員の負担軽減に努めていきます。 また、介護経験のある看護師は介護職にとって心強い存在です。介護現場に適した提案や看護をしてくれているほか、夜間もオンコールで相談できるため不安なく仕事に従事できます。 当施設では充実した福利厚生を整備し、職員の生活面もサポートしています。施設内の食事は1食300円で注文可能。注文は任意なので頼みたい日を自由に決められます。また、特殊活水器を利用した水を自由に持ち帰ることもOK。飲むだけでなく料理に利用するなど、いろいろ活用できると職員からも好評です。 そのほか、3ヶ月の試用期間後に希望があれば、職員住宅に入居が可能。施設から徒歩約2分の場所にあり、無料Wi-Fiが付いて大変便利です。2DKが25,000円からで、ファミリー向けの部屋も用意しています。

施設の敷地内には無料の駐車場を完備。マイカー通勤が可能です