医療法人浜田会　浜田クリニックは、ブランクがある方や経験の少ない方も安心の教育体制が魅力です。新人さんには、勤続5年以上の経験豊富な先輩スタッフがついて丁寧に指導します。新人さんそれぞれの経験年数や習熟度にもよりますが、看護師の場合で教育期間の目安は6ヶ月程度。事務職といった職種の方も含め、新しく入職したメンバーをできる限り長い目で育成することを心掛けており、不安がなくなるまでは2人体制で動いてもらっています。無理なくじっくり業務に慣れていくことが可能です。 また、採血といった手技に不安があるという方も心配はいりません。ほかのスタッフの協力のもと、練習してから実践に入ることができます。先輩スタッフが親身になってしっかりサポートしますのでご安心ください。

スタッフの勤務時間は診療時間より余裕を持って設定。残業が発生しにくい体制です

医療法人浜田会　浜田クリニックは、プライベートを大切にできる職場です。スタッフはライフステージの変化に合わせて、働き方を調整することが可能。出勤する曜日の変更だけでなく、働く日数の増減にも対応できますので、お気軽にご相談ください。無理なく長く働き続けられる環境が整っているためか、スタッフの定着率は高めです。約30年勤続しているスタッフもいます。 また、当院は診療終了時間の見通しを立てやすい完全予約制のため、月の平均残業時間は10時間未満と少なめです。レセプト作成や急患対応のために残業が発生することもありますが、それ以外はほぼ時間どおりに退勤できます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。

各診療科では専門性の高い診療を行っているため、知識を深めることができます

医療法人浜田会　浜田クリニックは、お互いに助け合う、スタッフ同士の関係性の良さが自慢です。急病や抜けられない予定のためにお休みする必要があるスタッフがいる際は、「お互いさま」の精神で“この間変わってもらったから私が入るね”といった具合にフォローし合っています。なお、シフト調整のお願いは全体LINEをとおしてすることが可能です。お子さまのいる方でも安心感を持って働けます。 また、固定シフト制なので、曜日ごとの作業の流れが掴みやすいことも当院の特徴。加えて、基本的にいつも同じメンバーと動けるため、スタッフ間の意思疎通もスムーズです。スタッフ同士で深い信頼関係を構築できているので、悩みや疑問があれば気軽に周りに相談できる雰囲気があります。同じ「チーム」の仲間と協力しながら、和気あいあいと働ける職場です。

30代後半～60代のスタッフが働く当院。フォローし合う関係性を築けています