いちょう通り歯科は、働きやすい環境が魅力の一つです。当院には、20～70代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、年齢や職種が違っても関係性はとても良好です。休憩時間には休憩室で話をしているほか、プライベートでは希望者を募ってデンタルショーに行ったことも。話しやすい関係が構築できているため、円滑に業務を進められます。院長をはじめ、皆が互いを尊重し合いながら働いているので、困ったことがあれば1人で悩まず、いつでも相談してください。 また、当院では設備面にもこだわっています。エアフローといった診療に必要な機器のほか、高圧蒸気滅菌器やガス滅菌器など衛生面に関わる機器も多数導入しました。滅菌器をフル活用することで治療器具の洗浄にかかる時間を短縮し、業務の効率化につなげています。

いちょう通り歯科では、スタッフの教育に力を入れています。個人のスキルや経験にもよりますが、歯科衛生士の研修期間は1～2ヶ月程度。先輩スタッフについて治療を見学したり、模型を使って器具の使い方を勉強したりします。患者さまの治療に入る前に、ご家族を呼んで実践練習をすることも可能です。 歯科助手は、1ヶ月程度の研修期間を経て独り立ちします。歯科衛生士同様、先輩スタッフと一緒に業務を覚えていくほか、歯科助手用のマニュアルを活用することも可能です。なお、マニュアルには、器具の名称や1日の流れが記載されているので、分からないことがあればいつでも確認できるようになっています。 また当院では、スタッフの外部研修への参加も積極的に支援しています。スケーリングや矯正といった診療に関する研修や接遇の研修などに参加する費用は、可能な範囲で当院が補助します。過去にはテーマパークの接遇研修に参加し、対人マナーを学ぶ機会もありました。院長は、「たくさん経験し、知識を吸収してほしい」と考えてスタッフの支援を行っています。スキルアップを目指す方は、遠慮なく相談してください！

いちょう通り歯科は、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。スタッフの業務を削減できるよう、当院では夕方の時間帯に受付や清掃のアルバイトスタッフを雇用しています。そのおかげもあり、基本的に残業はほとんどありません。シフト都合で人手が足りない場合には残業になることもありますが、1日あたりの平均は20分程度と短めです。 当院には、歯科衛生士・歯科助手をあわせて8名のスタッフが在籍しています。人数は決して多くありませんが、有給休暇の消化率は7～8割程度と高く、お休みはしっかり調整が可能です。スタッフ同士で相談しながら、それぞれ連休も取得しています。 当院は、院長に対して業務上の提案をしやすいことも特徴です。業務の進め方や器具の取り扱い方について、院長が日ごろからスタッフの提案を積極的に聞いており、良い意見は実行に移しています。新しい提案や業務改善がしやすく、のびのびと働ける環境です。