保育補助の求人

田無向ケ丘幼稚園は、協力体制が整っています。職員は、明るく前向きで協調性のある方ばかりです。参観日や遠足といった学年毎の行事などは、担任同士で意見を交換し、どのように取り組むかを相談。運動会やクリスマス会などの大きな行事も、もちろん職員全員で協力して準備を行います。そのため、業務量が偏るようなことはなく、「一人でやらなければいけない」という心理的な負担も少ない環境です。 また、日頃から先輩職員や主任職員が主軸となり、声をかけるなど積極的にコミュニケーションを図っているため、新人も打ち解けやすい雰囲気。チームで協力しながら仕事に取り組む安心感の中で働けます。 さらに自分の意見やアイデアを業務に反映できるのも当園の特徴です。毎日の保育後には、学年毎に職員が集まり、お互いに意見を伝えられる時間を設けています。過去には、職員のアイデアから、「運動会の衣装を園児が染色」「組体操で新たな技を追加」などにチャレンジしたことも。自分の考えを保育に反映できるのもやりがいにつながるはずです。

広い園庭と大きな桜の木が自慢。「桜の幼稚園」といわれることもあります

田無向ケ丘幼稚園は、未経験やブランクがある方も、気持ちに余裕を持ってスキルを身につけられます。たとえば新人の方は、まず補佐やフリーとして先輩の様子をみながら業務に慣れることが可能。主任職員や先輩が随時アドバイスを行い、コミニュケーションを取りながら学べるため、新人からの相談もしやすい雰囲気です。1年かけてじっくり基礎を固めるので、自分のペースで成長していけます。 さらに当園では、学びの機会も豊富です。発達支援の研修や、特別支援が必要なお子さんについての研修など、年に1・2回のペースでさまざまな内部研修を実施。そのほかにも、リトミック指導や保護者さまの対応といった外部研修にも参加できます。職員が個人的に興味を持っている研修を受けることも可能ですし、その場合の研修費用は全額園が負担するので、費用面での心配もいりません。働きながらスキルアップしやすい体制が整っています。

野菜の栽培を通した食育に力を入れています。種まきから収穫まで園児と一緒に行います

田無向ケ丘幼稚園はお休みが多く、仕事とプライベートとのバランスを保ちながら働けます。土日祝日、夏季・冬季休暇を合わせると年間休日数は130日以上です。大型休暇中の預かり保育は、職員全員で順番に対応しています。そのため、職員一人ひとりの負担は最小限。たっぷりとプライベートの時間を確保できます。 有休も、大型休暇の際に積極的に取得している職員が多いため、気兼ねなく取得できる雰囲気です。また、過去に育休や産休を取得し、復帰した先輩職員も在籍しているので、子育てに理解があるというのも働きやすいポイント。正職員として時短勤務が可能なため、家事・育児との両立に不安がある方も安心して働けます。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。