船橋小鳩幼稚園では、子どもたちが目で見て、触って、考える体験を大切にしています。 食育の一環として実施している農業体験もその一つです。当園では、年間を通して、野菜の種まきや苗植え、収穫を子どもたちと一緒に行っています。野菜はすべて無農薬で育てており、さつま芋、じゃがいも、とうもろこし、そら豆、キウイ、大根、など種類はさまざまです。農作を通じて、子どもたちが野菜を好きになり、笑顔で食を楽しむ姿が見られます。 また当園では、イベントを開催する際に子どもの発想を活かしています。最も大きなイベントの一つである発表会では、子どもたちと一緒に題材を検討。子どもたちの意見を取り入れ、主体性を引き出しています。先生が一方的に教える・決めるのではなく、子どもたちと一緒に考え、行事を作り上げていく感覚を味わえます。

農作を通じて偏食が治る子も。園児たちの食への興味を引き出すサポートができます

船橋小鳩幼稚園の職員は、気さくで優しい方ばかりです。困ったことがあれば、先生同士で互いに声を掛け、サポートしあっています。周りに相談しやすい雰囲気があるので、新人さんも馴染みやすいはずです。 新人の先生への教育は、配属先に応じて各学年の先生や主任の先生がメインで担当します。入職1年目は、子どもたちとの生活を楽しむことからスタートしてもらう予定です。その後、園児一人ひとりの性格や発達段階などを踏まえた対応方法を学んでもらいます。対応の難しい場面があれば、その場で先輩職員が声をかけ、どうすれば良いかアドバイスをします。ゆっくりで構わないので一緒に成長していきましょう。 現場に慣れたあとも、継続的なスキルアップが可能です。当園では例年7月に園外研修があり、職員は好きな研修を選んで参加できます。研修費用はもちろん当園負担です。 また、ピアノ演奏の上達に向けたフォローアップも。当園では、発表会の開催に合わせて楽器店の方をお呼びし、職員に指導してもらっています。指導の機会は年6回あるほか、発表会後には、先生同士で演奏のフィードバック会も行っています。周りの協力を得ながら、年々ピアノ演奏のスキルを伸ばしていけますよ。

外部講師による体育指導に、プールや英語も。園児の力を最大限に活かす保育ができます

船橋小鳩幼稚園では、職員がプライベートの時間を確保できる環境を整えています。 年間休日数は120日以上あり、長期休暇は冬に10日、春に5日といずれも長めです。夏休みは、20日以上あります。 また、残業はほとんど発生しません。行事前の打ち合わせなどで、稀に定時を過ぎることはあるものの、基本的に時間通りに帰宅できます。そのため、お子さんのいる方も働きやすく、実際に子育てをしながら活躍する職員は、主任含めて複数名います。希望があれば、ライフステージの変化に応じた雇用形態の変更などにも対応します。 当園では、「園に愛着を持ってくれた職員が、長く働き続けられるように」という思いのもと、職員の声に耳を傾けています。業務のことはもちろん、育児や働き方の悩みがあれば、気軽にご相談ください。

運動会のお遊戯は、園児が好きなYouTubeを参考に。子どもの視点を大事にします