訪問看護ステーションHERBには、理学療法士が1名、看護職5名が在籍しています。職員の年齢層は20～40代と比較的若いのが特徴です。元気で明るい方が多く、事務所はいつも和気あいあいとしています。 当事業所では、職員間の円滑なコミュニケーションを大事にしています。連絡にはLINE WORKSを活用しており、訪問中に気になることがあればリアルタイムで共有が可能です。 もちろん、昼休みに事務所に戻って相談することもできます。事業所内には、居宅介護支援事業所「ケアプランHERB」があり、ケアマネジャーが2名常駐しているため、ケアマネジャーとの連携や相談も容易です。職員の訪問のタイミングに合わせて、ケアマネジャーがモニタリングも兼ねて同行することもあります。 職員一人では対応が難しい場面でも、ケアマネジャーと協力することでスムーズに対応できています。どの職員も気さくで話しやすく、連携して看護にあたっているので、困ったときにはいつでも事務所に立ち寄って相談してください。

事業所内は、職員が集いやすいような、清潔感のある居心地の良い空間です

訪問看護ステーションHERBは、個人の働き方を尊重し、職員が自由さを感じながら働ける環境づくりを大切にしています。 当事業所の訪問は大方担当制で、訪問スケジュールは利用者さまのご希望を踏まえて、職員自身で決めることが可能です。時間や日程を変更したい際も、利用者さまとご相談のうえで調整できます。 当事業所には子育て中の職員もいますが、ご家族の病院の付き添いや送り迎えがある場合も勤務時間を調整できるため、安心して働けます。 業務時間内の過ごし方に関しても個々人に委ねています。書類作業は、職員の好きなタイミングで場所を選ばずに取り組めるよう、タブレットやスマホを導入しました。お昼休みも、事務所でお休みする人や、一旦家事をしに帰宅する人など、職員によってさまざま。ご自身のペースに合わせて働ける職場です。

訪問看護ステーションHERBには、訪問看護が未経験の方が安心して業務に取り組める教育体制があります。新人職員は、先輩職員との同行訪問を通して仕事を把握するところからスタート。徐々に慣れたら担当を受け持ちます。担当に関しては新人職員・利用者さまの両者が負担を感じないように相性も加味して決めています。 また、注射の刺入・抜針や包帯の処置、吸引器の使い方など、業務で必要な手技に関しては社内研修を適宜実施。外部研修も導入しているので、スキル面に自信がない方も心配いりません。2～3ヶ月ほどで独り立ちできるよう、サポートを充実させています。 ほかにも、併設事業所のケアマネジャーによる介護保険の研修を実施したり、精神科訪問看護の資格取得支援を行ったりして職員の学びを後押し。地域で開催される講習会の参加費用は全額補助しており、興味がある方も参加しやすいよう支援しています。入職後も職員が訪問看護師としてスキルアップし続けられる環境です。