ケアステーションふくろうは、職員が働きやすい環境を整えています。残業は月に10時間程度。月末と月初の請求業務などで多少の残業が発生することがありますが、それ以外はほとんどありません。また、午前8時半から午後8時の営業時間の間で、利用者さまの都合に合わせてフレックス勤務も可能。柔軟にスケジュール調整ができるため、プライベートとの両立が叶います。 休みも取りやすく、子どもの学校行事などがある際は事前に相談いただければシフトの調整が可能です。連休の取得もできるので、ご家族や友人と旅行に行くこともできます。また、通院やちょっとした用事を済ませたいときには、午前休・午後休が申請可能。子育て中の方も無理なく働けます。

ケアステーションふくろうでは、未経験の方が自信をもって独り立ちできるまで丁寧にサポートします。入職後は責任者に同行訪問しながら、ケアの内容ややり方を学びます。同行する回数は1回～3回が目安となることが多いですが、不安があれば何度でも同行可能なためご安心ください。言葉遣いやマナーなどについては事前に確認できるマニュアルも完備しています。 提供するサービスの詳細は、利用者さまごとに作成された指示書に明記されています。生活援助のみの利用者さまに身体介助が必要になった場合は、同行してレクチャーを行うことも可能。事業所で車椅子の移乗練習などを行ったこともあります。分からないことがあれば確認しながら、少しずつスキルの幅を広げられる環境です。 法定研修については、月に1度、全職員が事業所に集まって実施しています。資格取得制度も整っており、実務者研修や介護福祉士の資格取得に関しては、事業所が全額補助。実際に補助を受けて資格を取得した職員もおり、働きながらキャリアアップを目指したい方にぴったりの職場です。

ケアステーションふくろうでは、職員が安心して働ける体制づくりに注力しています。万が一、訪問先で判断に迷うことや問題が発生した場合には、電話やLINE、メールで管理者や責任者に連絡し、指示を仰げます。また、記録の提出や研修などで全職員が事業所に集まる際には、利用者さまについて職員同士で意見交換も行っています。経験が長い職員が多いため、分からないことを相談しやすいのも当事業所の魅力です。 1日の訪問件数は4件～5件で、移動は車や自転車で15分～20分程度の距離がほとんどです。現場へは直行直帰できるため、移動の負担を軽減できるほか、夜間の対応やオンコールもないため、メリハリのある働き方ができます。