あい愛ヘルパーステーションは、利用者さまに向き合った対応ができる職場です。利用者さまと接する中での困りごとも、ケアマネにすぐに相談できます。 1日あたりの訪問件数は5〜6件で、1件あたりの訪問時間は30分〜1時間半。長い方だと2時間〜3時間ほどの対応をすることも。2〜3時間の訪問時は、利用者さまを起床させることからはじめ、朝の食事、入浴、昼食など、利用者さまの生活の流れを作るための介助を行います。利用者さまへの対応は担当制で行い、相性を踏まえて決めていきます。合わない場合は、担当を変えることも相談可能。利用者さまと長期的に向き合うことができ、ケアについて自ら提案できる雰囲気があるため、利用者さまに寄り添ったケアができます。 また、ケアマネも同じ事業所内に在籍しているため、業務で困ったことがあってもすぐに情報共有し、相談できることも魅力。ケアマネからも職員に対して積極的にコミュニケーションを取っています。職員も訪問から帰ってきたタイミングで利用者への対応で困ったことや悩みを共有しており、安心して働けます。

あい愛ヘルパーステーションは、ライフワークバランスのとれる職場です。訪問と訪問の間の時間にゆとりを持たせており、その間で事務作業をできるようにスケジュールを組んでいるので、残業時間はほとんどありません。有休も職員のほとんどが消化しています。介護職は、常勤5名、非常勤21名ほどいるため、ほかの職員の有休や休みに対応できる職員が多く、有休を取りやすい雰囲気になっています。 給与についても、処遇改善加算や特定処遇改善手当等を反映させているため、入職してすぐは低給与ということもありません。代表は、「職員の生活を安定させたい」という思いを持っているため、安心して入職してください。 ほかにも、直行直帰可能であったり、移動では職員1人1人に対して、車や電動自転車を用意しているなど、職員の働きやすさに対して配慮しています。プライベートと仕事を両立させて働きたい方は、ぜひ応募してください。

あい愛ヘルパーステーションは、外部研修や資格取得支援が充実しています。 外部研修は、会社から受講を進めている研修については、受講費用の全額負担に加え、研修の日分の賃金もだしています。そのほかの外部研修も、業務に関係する研修は全額負担。これまでに、喀痰吸引研修や障がいの移動介助の研修などを受講してきました。 また、資格取得支援も行っています。相談に応じて、業務に関する資格取得に必要なプログラムの費用を全額負担することもあります。OJTにおいても、管理者がマンツーマンで同行訪問を行います。職員の方の不安がなくなるまで、何度も同行していきます。入職後もしっかり学び続けたい方や、管理者からの教育を受けたい方に最適の職場です。