株式会社ひとはな
ひとはな　とつかのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

介護相談センターひとはな　とつかに入職したきっかけの一つは、サービス事業所に併設されておらず、公正中立な立場でケアマネジャー業務に携われるところに魅力を感じたことです。自宅から近く通勤しやすかったことも決め手となりました。

介護相談センターひとはな　とつかで働く中でさまざまな方と出会い、傾聴する力が身に付きました。おかげで、自分自身の内面も豊かになったと感じます。

職場の雰囲気が良く、相談しやすい職場だと思います。私も、人間関係のストレスを感じることなく仕事ができています。今後も“ケアマネジャーになりたい”という若い方の意欲を支えられるよう、さらに充実した環境を作っていきたいです。

利用者さまから“あなたに相談出来て良かった。安心できました”と仰っていただいたときにやりがいを感じます。これからも利用者さまとご家族さまの生活の伴走者として、ケアマネジャーの仕事に取り組んでいきたいですね。

地域の方々に“あのケアマネさんに頼みたい”と直に指名していただけるようなケアマネジャーでありたいと思います。そのためにも、地域にアピールできるような仕組みが作れると良いなと思っています。

研修が充実していること・多様なケースに取り組めること・ICT活用に力を入れていること・子育てに参加しやすい職場環境であることを重視し、職場を探していました。介護相談センターひとはな　とつかは、どの条件にも当てはまり、“ここしかない！”と感じたのを覚えています。また、「憧れのある仕事を」という法人の方針に共感しました。

経験豊富な職員が在籍しており、相談しやすい環境です。管理者や法人のバックアップもあり、とても働きやすい職場です。実務をこなす中で自身の成長を感じることができ、仕事に対するモチベーションにつながります。まだまだ成長途中ではありますが、以前より広い視野をもって支援にあたれるようになったと思います。

基本的には担当制で利用者さまと一対一で仕事をしますが、頼りになる仲間が協力してくれる体制があるので一人で悩むことはありません。安心して仕事に励める環境です。一緒に仕事できる仲間が増えるのを楽しみにしています。

子供の体調不良といった急な欠勤にも臨機応変に相談に乗ってもらえるので、安心して仕事に励めます。仕事・プライベートとも充実した日々を送れる職場です。

法人ではコロナ禍以前は家族参加のイベントもあったと聞いています。今後感染状況が落ち着いたら、ぜひ子どもと一緒に法人のイベントに参加したいですね。法人内にはたくさんの職員がいるので、他事業所との交流を楽しみにしています。

利用者さまやご家族さまのご希望を伺い、その方に合った支援をできたときにやりがいを感じます。他事業所の専門職と協力して仕事に取り組めることがありがたいですね。

「より良いケアマネジメントができるよう、マネジメントの勉強や経験を積むこと」が目標です。地域ケアマネ連絡会にも積極的に参加しています。また、主任ケアマネジャーの資格取得を目指しています。