社会福祉法人村山福祉会
伊奈平苑ケアプランセンターのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

伊奈平苑ケアプランセンターの魅力の一つは、併設する系列事業所と密に連携が図れることです。施設内では毎月、各事業所が集まり会議を実施。利用者さまの情報や、施設の空き状況などを共有しています。また、多くの方がサービスを併用するため、利用者さまの最新情報を把握しながら、スピード感のある対応ができるのも当事業所の特徴。施設入所を希望される方への支援もスムーズに行えます。 ケアマネジャー1人当たりの担当件数は35件。訪問先への移動には社用車と電動自転車を用意しています。外出先での情報共有にはスマートフォンを使用しており、系列サービスや地域の医療連携も図りやすい環境です。なお、記録・管理業務は事業所内のパソコンを使って対応します。

伊奈平苑ケアプランセンターは、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。プライベートの予定が組みやすい日曜祝日休みで、年末年始休暇は5日間あります。有給休暇の取得率は100％と高水準。自分でスケジュールを調整できるので、お休みが取りやすい環境です。 また残業は、相談が長引いたり、利用者さまのご都合で遅くに訪問したりする際に発生することがありますが、基本的にはほとんどなし。日々の業務予定は個人で柔軟に調整しています。 当事業所は子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。復帰後は子どもが3歳まで時短勤務で働けるほか、土曜休みを優先的に取得できるように職員同士がフォロー。育児中の方も働きやすい環境づくりに努めています。

伊奈平苑ケアプランセンターでは、手厚い教育体制をご用意。入職後は同行研修で、先輩がどのように利用者さまやご家族と接しているのかを見ながら、対応方法や業務の流れを学びます。そして、1日の終わりには振り返りを実施。先輩からフィードバックを受けられます。 また、市内の居宅介護支援事業所では、アセスメント手法や虐待に関することなど、毎月異なるテーマの合同研修会を実施。他事業所のケアマネジャーと情報交換をしたり、交流を深めたりしながら、知識をアップデートできます。 なお、ケアマネジャーは増員を予定しているため、引継ぎより新規対応がメインとなります。担当件数は徐々に増やしていくので、未経験の方も安心してスタートを切れる環境です。また、ケアマネジャーの資格更新費用は事業所が負担しており、出勤扱いで更新対応が可能です。