ケアサポートかなざわの特徴は、施設全体に明るい雰囲気が満ちているところ。職員は、利用者さまにどう楽しんでもらえるかを一番に考え、笑顔でコミュニケーションを取る方ばかり。トランプや体操などを一緒に行うなど、ポジティブで明るい職員と、それを楽しむ利用者さまで、施設はいつも活気にあふれています。 特にデイサービスでは自立度の高い利用者さまが多く、さまざまなレクリエーションを楽しんでいただいています。また、デイサービスではリハビリも行っており、リハビリで利用者さまが回復を実感したときには、職員ともども喜び、職員の働き甲斐にもつながっています。 ショートステイでは介護度が比較的高い方が多いこともあって少し雰囲気は落ちついていますが、リピーターの方が多いため、いつもの方々を「お帰りなさい」と迎えるような雰囲気です。いろいろな方の介助を通じて対応方法を学べることが、ショートステイのスタッフのやりがいです。

デイサービスとショートステイの合同イベントは、いつにも増して盛り上がります

ケアサポートかなざわには、豊富な研修制度があります。たとえば、入社時研修（正社員）や未経験の方向けの「はじめの一歩研修」、入社後数ヶ月経った方に行うフォローアップ研修などの新人向けの研修のほかに、接遇研修や各職責ごとの研修など、スキルアップを目的とした研修が、会社全体で年間300日実施しています。 また、資格取得支援制度もあり、介護職員初任者研修・介護職員実務者研修は、会社が取得費用を負担しています。介護福祉士受験については、試験対策講座も行っており、年に2回外部講師を招いて実施。その合格率は95％です。 入職後のOJTでは、業務マニュアルや介護手順書などのマニュアルを活用。マニュアルを用いることで、教育担当者や拠点ごとでやり方が変わらないように工夫しています。OJTからフォローの研修まで教育体制が充実しており、入職後の不安をできるだけ軽減できるよう、しっかり取り組んでいる職場です。

利用者さまが施設での時間を楽しめるように、さまざまなイベントを実施しています

ケアサポートかなざわの運営会社は、関東で30以上の介護事業所を運営し、従業員数1,000人を超えるケアサポート株式会社。大規模な法人のため、福利厚生も充実しています。たとえば、野球やテーマパークのチケットが無料でもらえる抽選会や、宿泊やレジャーが特別価格で利用できるサービスを導入。また、ほかの事業所と行う大規模な親睦会制度も定期的に行われており、スタッフ間の交流も盛んです。 リフレッシュ休暇制度もあり、有休と公休を合わせて1週間の連休取得も可能。また、希望休もとおりやすい環境です。 働きやすさとしては、残業も、月10時間未満に抑えています。デイサービスでは月に5〜10時間で、ショートステイはさらに少ないです。発生要因としては、月1回の研修や、送迎の遅れ、利用者さま対応などで、頻発するものではありません。基本的には定時で帰るよう促しているため、プライベートの時間も大切にしたい方にもおすすめです。

ボウリング大会では景品も用意。利用者さまも職員も楽しいイベントになりました