ケアサポートかわぐちは、部署にかかわらず職員同士の仲が良く、働きやすい職場です。デイサービスとショートステイには、それぞれ12～13名の職員が在籍しています。平均年齢は30代前半で、真面目で朗らかな職員が多いのが特徴。職員の半数以上が勤続7年以上で、新卒で入社して長く働く職員や、産休・育休から復職した職員も多く在籍。どのライフステージでも働きやすい環境と人間関係の良さが、定着率の高さにつながっています。 当施設では、安心して業務に入れる勤務体制を整えています。デイサービスには看護師が常駐しており、困ったときには相談が可能です。ショートステイの夜勤は2名配置しており、緊急時には責任者に連絡もできるので、1人ですべて判断することはありません。また、デイサービスのレクリエーションは、月替りで担当者をローテーション。企画内容や運営でヘルプが必要なときはほかの職員がサポートするため、安心感をもって業務にあたれます。

ケアサポートかわぐちは、未経験の方も安心して働けます。入職後は、教育担当者がOJTを実施し、業務に慣れるまでしっかりサポートします。入職1ヶ月目と3ヶ月目には、拠点長やリーダーとの面談を設けており、現場の先輩には話しづらい悩みも相談できます。 希望する職員は、定期的に本社が実施する研修にも参加できます。内容は接遇マナーや、中級・上級者向け研修、フォローアップ研修、介護福祉士取得のための試験対策などさまざま。資格取得支援制度として初任者研修や実務者研修などの貸付金制度もあり、多くの職員が利用しています。 経験や在籍年数にかかわらず、さまざまな業務に挑戦できるのも当施設の魅力です。実際に、生活相談員の業務に挑戦する介護職員もおり、豊富な選択肢の中から希望するキャリアを選べます。生活相談員やケアマネジャー、拠点長など、ご自身が希望するキャリアに向けて経験を積みたい方は、やりがいをもって働けます。

ケアサポートかわぐちでは、プライベートの時間をしっかり確保できます。デイサービスは日曜日の定休日以外はシフト制。ショートステイはすべてシフト制ですが、職員が順に土日休みをとれるよう調整しています。さらに、常勤職員は年に1度、7日間の連休が取れるリフレッシュ休暇もあります。職員の有休消化日数は年間平均15日程度と多く、プライベートの時間を大切にして働きたい方に適した職場です。 当施設では残業時間も少なく、月に3～5時間程度です。デイサービスでは、送迎時間も考慮してスケジュールを組んでいるため、残業はほとんど発生しません。ショートステイについても、トラブルがない限り、すみやかに次のシフトの職員に交代が可能。オンとオフを切り替えて働けます。