求人公開日:2023/10/04
南大井歯科クリニックの歯科衛生士求人
給与 | 時給 1,700 円 〜 1,900 円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
職種 | 歯科衛生士 |
南大井歯科クリニックは、東京都品川区に位置する歯科医院です。2022年10月にリニューアルオープンした当院は、明るく親しみやすい空間が自慢。安心・安全で納得のいく治療を提供し、「気兼ねなく相談できる街の歯医者さん」を目指しています。 1日の平均患者数は約20名。地域住民や近隣で働くビジネスパーソンまで、幅広い層の患者さまが来院しています。保険診療のほか、急患対応や訪問診療も行っている医院です。 当院では20代~60代まで、幅広い年代の職員が活躍中です。院長を含め、職員はコミュニケーションをとることが好きな方ばかりで、職員同士が日常的に会話をする機会が多くあります。また、院長は女性で「プライベートも充実していないと、楽しく仕事ができない」という考えの持ち主。相談ごとにもしっかり耳を傾けながら、職員一人ひとりが笑顔で働ける職場づくりに努めています。
南大井歯科クリニック
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備考:
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
歯科衛生士全般 ・歯科保健指導 ・診療補助 ・予防歯科 ・クリーニング ・ホワイトニング ・診療準備、片付け、消毒
通勤手当:あり
子育てと仕事の両立は大変なこともありますが、南大井歯科クリニックの職員は明るい方ばかりなので、楽しく働くことができています。患者さまによろこんでいただけるとやりがいを感じます。
院長が女性ということもあり、近い距離感で話しやすいです。 また、子育て中でも働きやすい職場です。以前、子どもを保育園に預けられず職場に連れてきたのですが、皆さん快く受け入れてくれました。とてもありがたかったです。シフト制で自分の希望に合わせた働き方ができるところも良いですね。
臨機応変に対応できる人に向いていると思います。判断力やコミュニケーションを身につけられる職場ですよ。
POINT
1
南大井歯科クリニックは、明るい雰囲気が自慢の職場です。職員の仲は良好で、休憩中は仕事の話をしたり、プライベートや子どもの話をしたりと、職員同士が気さくに話せる関係性を築いています。また、女性歯科医師が院長を務めているのも、コミュニケーションが取りやすい要因の一つ。問題が起こった際には、職員全員で解決策を話し合って対処するようにしています。 また、当院では急な休みや勤務時間の変更があった場合、周りの職員が「お互いさま」の気持ちでフォローし合っています。自分が休んだ分、誰かの時間をもらっているという意識を大切にするなど、職員同士がお互いに感謝しながら関わり合っている職場です。
2022年リニューアルオープン! 新しくきれいな院内で気持ちよく働けます
POINT
2
南大井歯科クリニックは、経験を活かして働ける職場です。患者さま1人当たりのチェアタイムは約30分。クリーニングなどは歯科衛生士主体で行っています。治療については歯科医師と相談しながら計画を立てられるため、安心感をもって仕事を進められる環境です。 また、職員はコミュニケーションをとるのが好きな方ばかり。歯科医師や周りのスタッフに声を掛けながら、率先して自分ができることを探しています。楽しんで仕事と向き合っている職員が多いため、職場はいつもにぎやか。積極性を活かして働ける職場です。また、長く通っている患者さまやリピーターも多いので、患者さまともコミュニケーションをとりながら関係性を築いていけます。
分からないことは医師に相談できるので安心。確認しながら業務を進められます
POINT
3
南大井歯科クリニックは、自分のペースで働ける職場です。勤務形態はシフト制で、午前と午後から選択可能。勤務日数については、職員の希望を考慮しています。また、時間外労働はほとんど発生しないため、基本的に定時退勤。有給休暇についても、職員の希望をできるかぎり優先しているので、プライベートの予定を組みやすい環境です。 当院は育児と仕事の両立を図れる職場です。子育て中の方や育児経験者が多く、院長自身も3人の子どもをもつお母さん。両立への理解がある職場なので、子どもの用事で休む場合にも、お互いさまの気持ちでフォローし合っています。 また、通勤のしやすさも魅力の一つ。最寄り駅は京急本線「立会川」駅で、徒歩5分圏内に位置しています。さらに、診療開始が午前10時30分のため、朝の用事を済ませてから、ゆっくり通勤できるのも魅力です。
南大井歯科クリニックでは、歯科医師と歯科衛生士、歯科助手などが協力し合いながらチームで診療を行っています。 そのため、ときには意見がすれ違うこともあります。とはいえ、頭ごなしに「あれはダメ」「これはダメ」ということは決してありません。歯科医師が対応を見て、当院に取り入れても良さそうなことは採用するという、柔軟な姿勢で接してくれます。逆に、当院に合わない場合は、院長がしっかり理由を説明し、理解してもらったうえで進めるので安心してください。新人職員が納得感をもって順応できるようフォローしているので、ゆっくり当院の環境に慣れていってくださいね。